Responsable des Ressources Humaines Supply Chain (H/F ) - CDI

Responsable des Ressources Humaines Supply Chain (H/F ) - CDI

Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables.

Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap dans un environnement de travail adapté.

Responsabilités

• Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France.
• Participer aux actions de recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et en entretenant les viviers locaux.
• Développer la stratégie alternance en maintenant des relations étroites avec les réseaux d’écoles spécialisées et en recrutant les alternants.
• Proposer aux managers des plans d’intégration des nouvelles recrues efficaces.
• Veiller au bon suivi des actions de formation en partenariat avec la cellule formation.
• Détecter les potentiels et alimenter nos pipelines talent.
• Favoriser les mobilités professionnelles (évolutions internes, inter-régions).
• Travailler de concert avec nos équipes juridiques concernant les problématiques disciplinaires.
• Faire appliquer la politique salariale.
• Assurer une excellente maîtrise des effectifs tels que définis par l’entreprise.
• Travailler avec les CLR au bon respect des consignes de sécurité.
• Produire les reportings RH demandés.
• Être garant d’un bon climat social sur le périmètre confié.
• Apporter appuis et conseils aux managers sur l’ensemble des domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations).
• Coordonner toute autre action RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.

Qualifications

• Issue d’une formation supérieure en Ressources Humaines, avec des connaissances confirmées en droit social.
• Capacité à gérer l’opérationnel RH au quotidien, à anticiper, à réagir rapidement et à travailler d’équipe.
• Orientation client et capacité à prendre des décisions auprès de différents interlocuteurs.

Benefits

Vous bénéficierez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois, ainsi que de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec jusqu’à 12 jours de RTT par an et la possibilité d’un jour de télétravail par semaine selon le poste.