Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :
Déployer la politique RH de l'entreprise sur le périmètre confié
Gérer les relations sociales (IRP, CSE, NAO, etc.)
Accompagner les managers sur les sujets RH (droit du travail, gestion des conflits, disciplinaire, etc.)
Superviser l'administration du personnel et la paie (selon l'organisation)
Piloter le processus de recrutement (cadres, profils pénuriques.)
Contribuer à la gestion des talents et à la mise en œuvre des plans de développement des compétences
Participer à l'élaboration du budget RH
Mettre en place et suivre des indicateurs RH (reportings, tableaux de bord)
Assurer une veille juridique et sociale
Description du profil :
Très bonne maîtrise du droit du travail
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions
Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie
Leadership et capacité à fédérer
Maîtrise des outils SIRH et pack Office
Sens de la confidentialité
Aisance avec les chiffres et les outils de reporting RH