Responsable d'Établissement Franchisé H/F

Offre n°
Responsable d'Établissement Franchisé H/F

POSTE : Responsable d'Établissement Franchisé H/F

DESCRIPTION : Vous êtes sensible et conscient des enjeux environnementaux actuels, vous souhaitez accompagner personnellement les clients dans leur projet de potagers autonomes et innovants ? Alors lisez ce qui suit ! Vous souhaitez devenir un entrepreneur engagé dans la protection de l'environnement ? Nous recrutons un Franchisé H/F sur la région de LILLE (jusqu'à 50km aux alentours).

Responsabilités

• Développer l'activité en local auprès des particuliers, professionnels et collectivités
• Piloter et encadrer une équipe de paysagiste salariés
• Garantir la qualité de service
• Gérer son entreprise
• Participer à la vie du réseau

Votre investissement en tant que Franchisé H/F

• Droits d'entrée 25 000 € + droits d'exploitation de la marque + formation initiale + exclusivité de la zone de chalandise + assistance au montage du projet + assistance au démarrage + accès à l'ensemble des outils et base documentaire réseau
• Besoin en trésorerie : 30 000 €
• Apport personnel nécessaire : 30 000 à 50 000 €
• Investissement prévisionnel total : 100 000 à 150 000 €
• Bpifrance se porte caution à 70 % pour le financement des entreprises à impact.
• Redevances : +5 % pour l'assistance et accompagnement +1 % pour la contribution à Good Planet

Processus d’intégration

1. 1er mois
   • Entretien téléphonique individuel et participation à une réunion d'information en visioconférence
   • Entretien physique au siège avec la direction
   • Remise d'une présentation locale du marché et des éléments financiers prévisionnels
   • Remise d'un document d'information précontractuel
2. 2ème mois
   • Signature du contrat de franchise
   • Finalisation du prévisionnel et du dossier de financement
   • Trois semaines de formation théorique
3. 3ème mois
   • Recherche du local
   • Immersion au sein d'une agence
   • Établissement du plan de lancement de l'activité
   • Pré-recrutement du responsable d'exploitation
4. 4ème mois
   • Formation au logiciel métier
   • Aménagement du local
   • Pré-campagne de communication
   • Assistance aux achats (matériel de production, stocks, support de communication, fourniture bureau)
   • Lancement de l'activité

Accompagnement au sein de l'entreprise

• Etude de zone d'implantation
• Prévisionnel d'activité
• Montage juridique
• Dossier de financement
• Plan de lancement (actions à mener avant et au cours des premiers mois d'activités)
• Formation initiale de 4 semaines avant le lancement de votre activité
• Accompagnement personnel au quotidien pour s'assurer d'un lancement réussi par un animateur

Services et accompagnement

• Centrale d'achats produits
• Recherche & Développement et innovations
• Centrale de référencement
• Partenariat de services (comptabilité, juridique, communication, assurance)
• Contrôle de gestion
• Réalisation de diagnostics de sol et de récupération d'eau
• Veille commerciale et juridique
• Campagne emailings ciblés
• Une coopérative SAP

Formation et outils digitaux

• Site internet avec une page agence
• Extranet client
• Site e-commerce
• Logiciel métier (planification, devis, factures, CRM, reporting, etc.)
• Un outil de prospection commerciale (à destination des professionnels)
• Application pour les paysagistes (accès au planning et informations clients)
• Un outil de gestion de campagnes marketing (à destination des particuliers)
• Un extranet (livre du savoir-faire, base documentaire, événements, réseaux)

Type de contrat : FranchiseEmploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Les atouts de votre entreprise :- Marché porteur- Participation à la transition écologique- Bénéficier de l'appui d'un franchisé engagé- Autonomie- Accompagnement du réseau- Fortes valeurs humanistes- Enseigne à fort potentiel- Equipe d'entrepreneurs à succès

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