RESPONSABLE D'EQUIPE TRANSVERSAL CDI CHUS (F/H)

Mission principale

Poste garant du bon fonctionnement logistique et socio-éducatif de l’établissement, le responsable d’équipe transversale exerce ses missions sous la responsabilité du chef de service du CHUS.

Responsabilités

• Assurer la coordination, l’animation et l’accompagnement des équipes TIUS (jour/nuit), TMG et Maîtres/Maîtresses de maison.
• Organiser le travail des équipes (planning, remplacements, réunions) autour des objectifs fixés.
• Garantir la qualité d’accueil, le suivi des admissions et sorties en lien avec le service socio‑éducatif.
• Identifier les besoins en formation et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.
• Réguler la vie collective et veiller au respect du règlement intérieur et des règles en vigueur (utilisation des locaux, sécurité, hygiène, etc.).
• Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et du bien‑être des hébergés.
• Assurer une communication ascendante et descendante efficace auprès de sa hiérarchie et de ses équipes.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Travail en journée
• Station assise prolongée

Salaire

• Salaire brut annuel : 21 876,4 € (sur 12 mois)
• Indemnité CASTEX : 241 € bruts par mois
• Prime de fin d’année : pouvant atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle, mensualisable

Engagements d’inclusion et EEO

La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Elle s’engage à prohiber toute forme de discrimination et à promouvoir l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’orientation sexuelle et le genre. De plus, la Croix‑Rouge s’engage à sensibiliser 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et à réduire de moitié son empreinte carbone d’ici 2030.

Vacances et avantages

• Compte Épargne Temps
• Garanties d’évolution de la rémunération
• Prime de fin d’année
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par un réseau d’assistantes sociales

Profil souhaité

• Connaissance d’un établissement d’hébergement et du droit des usagers
• Solide capacité d’encadrement d’une équipe
• Aptitude à gérer des situations d’urgence et de stress
• Capacité d’écoute, empathie et de communication
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis obligatoire pour la conduite des véhicules de l’association

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autres hébergements médicalisés

Employeur

10 à 19 salariés

La Croix‑Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services. Travailler au sein du CHS Solferino, c’est faire partie d’une équipe dynamique et engagée. Nous organisons des repas annuels inter‑équipes permettant à tous les services de se rencontrer et de renforcer les liens. L’accès est facilité grâce à des transports et un parking facilement accessibles.