Chef de service socio-éducatif (H/F)

Chef de service socio-éducatif (H/F)

Offre n° – Poste basé à Nîmes – CDI – Temps complet – Date de prise de poste : 1er avril 2026.

Description du poste

Le Responsable de Service Socio-Éducatif F/H/X est l'intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Sa mission est de construire et piloter, dans le cadre des projets d'établissement, le projet du service du CADA HUDA ainsi que le projet éducatif et/ou social, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires.

Responsabilités

• Organiser et piloter le service.
• Coordonner l’intervention sociale et les projets personnalisés.
• Gérer les ressources humaines, l'encadrement et l’animation des équipes.
• Contribuer au projet associatif et au développement de projets nouveaux.
• Échanger avec les partenaires et les autorités de tarification.
• Suivre la technique des équipements, en lien avec les intervenants extérieurs.
• Gérer les budgets des services.
• Réaliser les astreintes selon les plannings établis.

Profil du candidat

Qualifications requises

• Diplôme de CAFERUIS ou Master 2 dans le domaine de l’intervention sociale, ou équivalent.
• Expertise en éducation et/ou social.
• Connaissance de l’environnement socio-institutionnel de son domaine d’intervention.
• Connaissance spécifique des publics souffrant de fragilités psychiques et/ou d’une maladie mentale.
• Maîtrise du droit des usagers.
• Gestion de la complexité.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens de l’écoute et gestion de projet.

Compétences managériales

• Animation d’équipe et forte appétence pour le travail en réseau.
• Exemplarité et responsabilité managériale.
• Porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française et de l’établissement, accompagner et mettre en œuvre le changement.
• Fédérer l’équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats.
• Instaurer un management participatif, rechercher l’adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
• Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation.

Avantages

• Compte Épargne Temps.
• Prime de fin d’année.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Accompagnement sur les thématiques travail, logement, famille, santé par réseau d’assistantes sociales.
• RTT / JREP : Oui.

Engagement Environnement et DIVERSITÉ

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital. Elle s’engage à prohiber toute forme de discrimination et soutient l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre. Elle s’engage également à réduire de moitié son empreinte carbone d’ici 2030.