RESPONSABLE D'EQUIPE SOCIO-ÉDUCATIF CDI HUDA (F/H/X)

Responsabilités

• Accompagner l'équipe dans leur mission quotidienne et appui à l'analyse des situations.
• Participer à la formalisation du projet individualisé et au suivi des admissions et sorties.
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'HUDA.
• Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions.
• Développer de partenariats avec les acteurs locaux.

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Avantages

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Engagements en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’environnement

La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord Diversité et égalité professionnelle. Elle s'engage à prohiber toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle et le genre. Dans le cadre de ses engagements sociétaux, elle s'est fixée deux objectifs ambitieux : sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et réduire de moitié son empreinte carbone d'ici 2030.

Informations pratiques liées au poste

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 37 h/semaine
• Temps de travail : journée
• Conditions de travail : station debout prolongée
• Amplitude horaire maximale : 9 h – 19 h
• Salaire éventuel : A discuter selon profil
• Complémentaire santé : inclus
• Indemnité CASTEX : 241 € bruts par mois
• Prime de fin d’année : jusqu’à 1/12 de votre rémunération annuelle

Profil souhaité

• Bonne connaissance de la demande d’asile et de l’action sociale
• Solide capacité d'analyse et d'encadrement d'une équipe
• Réactif avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au changement
• Gestion de projets
• Maîtrise des outils bureautiques

Expérience

• Débutant accepté
• B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Curieux de découvrir les autres offres ?

Contactez-nous pour en savoir plus.