Responsable d’Equipe d’un Centre d’hébergement d’Urgence (H/F/X)

Responsable d'Equipe d'un Centre d'Hébergement d'Urgence (H/F/X)

En CDI à temps plein.

Lieu de travail : Plessis Trévise (Val de Marne).

Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026.

En lien avec la Cheffe de Service, la Responsable d'Équipe intervient sur le CHU du Plessis Trévise (215 places familles).

Missions et activités

• Accompagner les travailleurs sociaux au quotidien et les soutenir dans l'évaluation sociale proposée auprès des familles hébergées durant la prise en charge dans le CHU.
• Coordonner les admissions et les sorties du CHU et transmettre les évaluations sociales dans le SISIAO dans le délai d'un mois.
• Valider les évaluations sociales et les préconisations des travailleurs sociaux, garant de la qualité de l'accompagnement social.
• Mettre en place des STAFFS individuels mensuels avec les professionnels du CHU.
• Assurer des réunions d'équipe mensuelles et valider les écrits professionnels.
• S'assurer de la complétude des évaluations dans ASSIA et le SISIAO.
• Effectuer les entretiens de recadrage avec les ménages en cas de dysfonctionnements.
• Être garant de l'état des ressources mensuelles des ménages pour le chargement des cartes UP.
• Réceptionner et gérer les participations financières mensuelles.
• Rendre compte à la Cheffe de Service / DSSE via les outils de reporting et mise à jour du tableau d'activité et de visibilité.
• Participer aux instances internes (réunion d'équipe, réunion de service, réunions partenariales).
• Assurer la communication avec les SIAO franciliens.
• Autres tâches demandées dans l'intérêt des publics en lien avec les missions principales.

Compétences transverses

• Autonomie, rigueur et organisation.
• Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel.
• Capacité à garder une neutralité et objective face aux situations.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.

Compétences métier

• Connaissance des dispositifs de droits sociaux et suivi des évolutions législatives.
• Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA et Reconnect.
• Capacité d'anticipation, d'organisation et de rigueur.
• Capacité d'établissement d'une relation de confiance avec l'équipe et la Cheffe de Service.
• Capacité d'animation et de communication individuelle et collective.

Qualifications

• Diplôme de travailleur social.
• Déontologie du secret professionnel.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Permis B obligatoire.

Avantages

• Compte Épargne Temps.
• Garantie d'évolution de la rémunération.
• Prime de fin d'année.
• Mutuelle et prévoyance avantageuses.
• Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
• Ticket restaurant.
• RTT / JREP.