Responsable d’Equipe des Centres d’hébergement d’Urgence (H/F/X)

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.

Notre stratégie métier se décline en cinq axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

Responsable d'Équipe d'un Centre d'Hébergement d'Urgence (H/F/X)

Type de contrat : CDD à temps plein de 6 mois remplacement congés maternité.

Lieu de travail : Marolles en Brie (Val de Marne).

Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026.

Missions et Activités

• Accompagner au quotidien des travailleurs sociaux, les soutenir dans l'évaluation sociale proposée auprès des familles hébergées durant leur prise en charge dans le CHU et dans la résolution des difficultés rencontrées par l'équipe sociale.
• Coordonner les admissions et les sorties du CHU et la transmission des évaluations sociales dans le SISIAO dans le délai d'un mois.
• Valider les évaluations sociales et les préconisations des travailleurs sociaux et être garant de la qualité de l'accompagnement social.
• Mettre en place des STAFFS individuels mensuels avec les professionnels du CHU.
• Assurer des réunions d'équipe mensuelles.
• Valider les écrits professionnels.
• S'assurer de la complétude des évaluations dans ASSIA et le SISIAO.
• Assurer les entretiens de recadrage avec les ménages en cas de dysfonctionnements.
• Être garant de l'état des ressources mensuelles des ménages en vue du chargement des cartes UP.
• Réceptionner et gérer l'état des participations financières mensuelles.
• Rendre compte à la Cheffe de Service / Directrice Adjointe de son activité de coordination, via les outils de reportings : mise à jour du tableau d'activité et de visibilité.
• Participer aux instances internes (réunion d'équipe, réunion de service et aux réunions partenariales).
• Assurer la communication avec les SIAO franciliens.
• Dans l'intérêt des publics , d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales.

Compétences Transverses

Autonomie, rigueur et organisation.

• Tenue à la discrétion et/ou secret professionnel.
• Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.

Compétences Métier

Connaissance des dispositifs de droits sociaux.

• Se tenir informé des évolutions législatives et des meilleures pratiques en matière de gestion des vulnérabilités (droit des familles, santé mentale, protection de l'enfance, violences conjugales).
• Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence.
• Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, ASSIA, et Reconnect.
• Capacité d'anticipation, d'organisation et de rigueur.
• Capacité à établir une relation de confiance avec l'équipe et la Cheffe de Service.
• Capacité d'animation et de communication individuelle et collective avec l'équipe.

Qualifications

• Diplôme de travailleur social.
• Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Permis B obligatoire .

Avantages

Les collaborateurs bénéficient de divers avantages tels qu'un Compte Épargne Temps , une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, ainsi qu'un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Diversité et Inclusion

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital. Elle promeut l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle et le genre et s'engage à prohiber toute forme de discrimination.

Informations Pratiques

Le CHU est situé à Marolles en Brie (94). Prime de fin d'année : Oui. Ségur 1 : Oui. Ticket restaurant : Oui.

Cette annonce est publiée sous réserve de la disponibilité de la place. Le poste est ouvert uniquement aux candidats répondant aux critères ci‑dessus.