Moniteur(e) - Educateur(rice) / Chargé(e) de suivi

Sous la responsabilité de la Cheffe de service vous intégrez l'équipe du Pôle Suivi, au sein d'une équipe composée de 24 salariés.

Il intervient en assurant des visites à l'hôtel dans le département des Yvelines.

Vos missions principales :

• Évaluer la situation des ménages afin de retranscrire une préconisation dans le SI SIAO dans un délai de 1 mois à l'issue du premier entretien.
• Définir avec le ménage, dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le chargé de suivi, des objectifs en vue d'une sortie adaptée du dispositif d'urgence en hôtel.

- Mettre en œuvre un suivi social adapté aux besoins du ménage et favoriser l'accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l'alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales.)

- Assurer le suivi jusqu'à la sortie du dispositif

- Orienter les ménages vers les services compétents.

- Etablir les fiches alertes à DELTA via ORASH

- Calcul du reste à vivre pour la transmission de la participation financière

• Intervenir en urgence auprès de ménages non stabilisés présentant des critères de vulnérabilité sur interpellation des SIAO Orienteurs et rendre compte de l'évaluation dans les 48h maximum.

- Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service)

• Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages par le biais du logiciel métier ASSIA.

- Transmettre des éléments de situations au(x) Pôle(s) spécifique(s) suivant les problématiques repérées et saisine du ou des Pôles Spécifiques

• Collaborer avec les référents du Pôle Spécialisé (Référente violences conjugales, de la protection de l'Enfance de la Psychologue, de la fluidité, et la juriste) sur les situations spécifiques.

- Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé

• Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales.

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

• Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie
• Empathie
• Discrétion et confidentialité
• Maîtrise des procédures et des écrits professionnels
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation

Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive et de prohibe toute forme de discrimination. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement.

La prime d'assiduité annuelle peut atteindre l'équivalent d'un 13ème mois.

Véhicule de service fourni pour les déplacements.