Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
Description du poste :
Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un Technicien RH et Paie dans le cadre de l'application de la suspension des retraites. Le Technicien RH Paie intervient en appui administratif et opérationnel auprès des équipes RH, notamment des Conseillers Spécialisés, afin de garantir la bonne gestion des dossiers retraite et paie dans un contexte réglementaire spécifique.
Vos missions Assurer la gestion administrative RH des dossiers (retraite, paie, suivi des situations individuelles Apporter un appui administratif aux Conseillers Spécialisés Participer au traitement et à la mise à jour des données RH et paie Rédiger, contrôler et mettre à jour les documents administratifs Utiliser les outils bureautiques pour le suivi des dossiers et le reporting Contribuer à la qualité de service et au respect des délais de traitement Communiquer de manière professionnelle avec les interlocuteurs internes
Votre profil Formation et/ou expérience en Gestion administrative Paie Ressources humaines Secrétariat ou comptabilité Très bonne aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Word Aisance relationnelle indispensable (contacts fréquents avec les conseillers et interlocuteurs internes Capacité à s'adapter rapidement comprendre et s'approprier des procédures et connaissances spécifiques travailler avec rigueur et confidentialité Sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe
Les atouts du poste Mission au sein d'un grand groupe reconnu Environnement RH structuré Rôle clé en appui aux équipes expertes Mission idéale pour un profil administratif RH souhaitant renforcer son expérience
Cette annonce parle de vous ? Faites-nous parvenir de suite votre CV en candidatant sur le lien ci-dessous Vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes et de devenir un véritable Talent de l'agence
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
