Référent Ressources Humaines (H/F)

Offre n\u00b0209ZLKF Référent Ressources Humaines (H/F)

Mission: Au sein de l\'INSPE CVL, votre mission est d\'organiser le travail, de coordonner, de mettre en œuvre et d\'assurer le suivi des activités liées à la gestion du personnel BIATPSS. Vous contribuerez à la gestion et au suivi des parcours professionnels des enseignements, au pilotage et au suivi des services d\'enseignement.

Activités principales

• Pilotage de l\'activité RH: suivi des contrats et des emplois, création d\'outils d\'aide à la décision (tableaux de bord, statistiques, …)
• Pilotage des services d\'enseignement: coordination de la gestion des services d\'enseignement des 6 centres de formation, élaboration des procédures et du calendrier interne, contrôle des heures de services prévisionnels, définitifs et des reliquats, suivi des services prévisionnels et définitifs, préparation des documents liés au service d\'enseignements, gestion du suivi des vacataires, coordination et contrôle des services, recrutement, validation des heures pour paiement, organisation et participation aux commissions de recrutement.
• Gestion courante RH des situations administratives des agents.
• Gestion du personnel: coordination de la mise en œuvre des opérations de gestion de carrière (avancement, titularisation et entretien professionnel), préparation des campagnes d\'emplois, mise à jour des fiches de postes, des organigrammes et du guide du personnel, participation aux opérations de recrutement (contractuels, vacataires, BIATPSS et enseignants).
• Référent RH: interlocuteur privilégié des services centraux de l\'Université et des services et des centres de l\'INSPE, contact de l\'ensemble des personnels de l\'INSPE.
• Référent archive sur le volet RH: répondre aux sollicitations concernant la carrière des personnels, assurer un classement efficace et actualisé sur le réseau, contribuer ponctuellement à certaines tâches nécessaires au fonctionnement des services.

Profil recherché

• Formation Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Connaissance de l\'organisation et du fonctionnement de la structure.
• Connaissance des techniques de rédaction administrative.
• Maîtrise des statuts des personnels BIATPSS et enseignants, régulations et procédures relatives aux activités ciblées.
• Maîtrise des logiciels métiers et des fonctionnalités avancées sur Excel.
• Veille réglementaire et connaissances nécessaires.

Compétences et qualités requises

• Réactivité
• Respect de la confidentialité
• Autonomie
• Rigueur
• Travail en équipe

Type de contrat

CDD - 12 mois

Contrat de travail – Durée du travail 37h30/semaine – Travail en journée

Salaire

• Catégorie B

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Enseignement supérieur

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu\'au 20/07/2026.