Référent inclusion/handicap (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Description du poste
La personne recrutée aura pour mission de déployer la stratégie d'inclusion des bibliothèques inscrite dans la charte DD&RS du service :

- Adaptation des supports existants et création de nouveaux modèles, qui permettront aux étudiants en situation de handicap de s'approprier les collections et les espaces des bibliothèques : guides d'utilisation des espaces et des matériels, supports pédagogiques adaptés utilisables lors des séances de formation aux compétences informationnelles et à la recherche documentaire, supports spécifiques de communication pour mieux faire connaître les services existants dans les BU, affiches d'exposition dans le cadre de la programmation culturelle. Une attention particulière sera portée à l'adaptation des ouvrages en différents formats (Exception handicap au droit d'auteur), lisibles par tous et à l'accessibilité du site web, en collaboration avec les services informatiques de l'établissement.

- Formation et sensibilisation : identification et mise en œuvre d'actions de sensibilisation auprès des étudiants, accueil des étudiants en situation de handicap, approfondissement de la formation des personnels des BU à l'accompagnement des différents handicaps, développement et renforcement des partenariats existants avec les associations d'usagers porteurs de handicaps.
Conditions particulières d'exercice
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

Suite Office
Outils de conception de supports de communication (type Canva)

Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité...) :

Travail sur 2 sites : BU Santé Rockefeller et BU Sciences de la Doua
Déplacement dans tous les sites du SCD (Lyon Métropole, Saint-Étienne, Bourg-en-Bresse)

PROFIL RECHERCHÉ :

Très bonne connaissance du handicap, de la réglementation concernant le handicap et des politiques d'inclusion de l'enseignement supérieur

Compétences attendues :

- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Conception de contenus adaptés en fonction des publics
- Animation de séances de sensibilisation au handicap et accueil d'usagers en situation de handicap
- Gestion de projet (planification, réalisation, reporting, évaluation)
- Capacité à fédérer

Poste à pouvoir dès que possible
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B
Rémunération mensuelle brute: 2173,73€
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
· 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
· la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,...
· l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
· l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,
· possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
· restauration sur le campus avec une participation financière de l'université