Référent.e social.e d'un site semi-collectif de mise à l'abri (H/F)

Offre n° 214CDNT
Référent.e social.e d'un site semi-collectif de mise à l'abri (H/F)

Activités du poste

• Assurer l'organisation et le bon fonctionnement du lieu de vie
• Suivre et animer l'organisation commune des espaces collectifs (planning ménage, réunions collectives, etc)
• Accompagner la notion du « savoir habiter en collectif» (hygiène, alimentation, entretien du logement et des espaces communs, cohabitation...)
• Veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs, du matériel mis à disposition et du bon entretien des espaces collectifs et individuels
• Achat et réapprovisionnement de matériel quand/si nécessaire
• Gérer les imprévus de la vie en collectif et mettre en œuvre des réponses adaptées
• Assurer une médiation entre les personnes si nécessaire
• Élaborer les moyens de communication avec les résidents : affichages.
• Développer avec les résidents des activités collectives si demande
• Assurer un rôle de veille en lien avec l'équipe de gardiens
• Assurer un contact régulier avec l'équipe de gardiens du site, veiller au respect des procédures de reporting
• Repérer les dégradations/dysfonctionnements, en référer aux services techniques de la ville
• Assurer le suivi de la réalisation des interventions en lien avec l'équipe de gardiens
• Assurer le suivi social et administratif des personnes mises à l'abri
• Orienter les personnes accueillies vers les acteurs social/santé adaptés
• Suivre et soutenir la réalisation de certaines démarches administratives (impôts, AME, prise RDV médicaux, cartes tag, etc.)
• Accompagner physiquement les personnes accueillies à certains RDV si nécessaire (préfecture, suivi demande asile, titre de séjour, etc.)
• Suivre l'évolution des situations des personnes
• Développer des partenariats avec différents acteurs afin de proposer des activités aux résidents
• Maintenir un lien avec les maisons de quartier et différents acteurs locaux afin de favoriser une insertion sociale des résidents
• Participation à l'activité générale du service :
• Partager une analyse des besoins du public accueilli
• Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique professionnelle et aux réunions partenariales
• Contribuer à la continuité du service (domiciliation.)
• Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants
• Connaissances- Du public en situation de précarité
• Connaissances- Des partenaires et des dispositifs de l'action sociale
• Savoir faire- Sens des relations humaines
• Savoir faire- Technique de communication : Écoute, reformulation, médiation.
• Savoir faire- Capacité à poser et porter un cadre clair
• Savoir faire- Capacité d'adaptation
• Savoir faire- Capacité d'interpellation
• Qualités- Autonomie
• Qualités- Prise d'initiative
• Qualités- Qualités relationnelles : empathie, bienveillance, juste distance professionnelle
• Qualités- Sens du travail partenarial
• Qualités- Sens du service public
• Qualités- Discrétion professionnelle
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
• Quotité de temps de travail et horaires adaptables (à discuter)
• Activité sur site et bureau du CCAS
• Organisation des congés : assurer la continuité du service
• Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités- Être titulaire d'un diplôme de travailleur social ou équivalent ou Master en politiques sociales
• Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités- Expérience souhaitée en structure d'accueil et/ou avec un public étranger
• Conditions de rémunération- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Conditions de rémunération- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238,22€ brut mensuel)
• Avantages et participations employeur à lire sur Offre d'emploi

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Traitement de base aux conditions de la FPT + Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE 360€)+ CTI 238.22 Brut mensuel

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Master en politiques sociales
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplome de Travailleur social

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.