Référent.e financier.ère de l'UFR Sciences sociales (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Réalisation des opérations d'engagement et d'ordonnancement de la dépense de la dotation de l'UFR
• Organisation matérielle des voyages d'études des étudiants de l ‘UFR
• Alimentation et suivi des données financières dans le logiciel SIFAC, mise en œuvre et suivi d'indicateurs financiers
• Suivi de l'évolution de la réglementation financière et comptable et constitution d'une documentation de référence (veille réglementaire)
• Suivi de la taxe d'apprentissage
• Gestion financière du budget du SFCA relatif aux contrats d'apprentissage de l'UFR
• Classement et archivage des pièces et justificatifs des opérations financières de l'UFR

• Participation à l'élaboration du budget prévisionnel de l'UFR
• Élaboration des budgets rectificatifs de l'UFR
• Enregistrement des données budgétaires
• Suivi des crédits du budget de l'UFR (recettes et dépenses)
• Suivi des conventions de financement d'études : élaboration de comptes d'emploi...
• Suivi et mise en place d'indicateurs

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement et de l'UFR Sciences Sociales
• Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable

• Maîtrise du logiciel SIFAC
• Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et comptable
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances
• Qualités d'organisation, de rigueur, d'initiative et d'autonomie

• Savoir rendre compte
• Qualités relationnelles importantes, sens du travail en équipe

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 26 avril 2026
• Entretiens prévus la dernière semaine d'avril
• Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026

• Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.

Groupe RIFSEEP du poste : 2

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable

Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€ selon expérience

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.