Référent de parcours H/F CCAS Yvetot

Poste à pourvoir le:

janvier 1, 2026

Description de la structure:

Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée entre autres de l’ERHR.

L’Equipe relais handicaps rares (ERHR) a pour objet de proposer, dans une visée inclusive aux personnes présentant un handicap rare ou un polyhandicap un accompagnement afin de les aider à réaliser leur parcours de vie. Elle vise à concevoir et organiser des réponses en mobilisant les acteurs du territoire de vie de la personne, en mobilisant les compétences en subsidiarité.

Ce service s’inscrit dans les politiques nationales d’organisation sociale et médico-sociale sur les handicaps rares.

Missions:

Placé sous l’autorité de la pilote de l’ERHR, et par délégation du responsable territorial, vous rejoignez une équipe agile, dynamique et passionnée, à l’aise avec les technologies numériques, les outils collaboratifs.

Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un handicap rare, en intervention auprès des personnes elles-mêmes ou des acteurs du territoire. Vous contribuez à l’information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie.

Dans ce cadre vous pouvez être amené à mettre en place des actions d’information/conseil, d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation vers d’autres professionnels.

Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :

• Soutenir l’élaboration du projet de vie
• Orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur : un rôle d’interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité selon le principe de subsidiarité
• Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants en considérant les services offerts, réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations de la personne et sa famille
• Mettre en œuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour autoriser un plein accès aux droits de la personne
• Conseiller et appuyer la personne concernée, sa famille et les professionnels pour l’élaboration d’une stratégie d’intervention globale
• Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne
• Mobiliser l’ensemble des acteurs, y compris vos collègues, autour des situations
• Contribuer à la démarche globale de concertation partenariale en assurant la concertation clinique
• Promouvoir l’interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges
• Développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire

Profil:

Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante !

Diplômé de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou équivalent.

Le secteur du handicap rare n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées.

Vos valeurs vous conduisent à valoriser l’autodétermination dans une réflexion systémique.

La relation a l’autre est votre moteur et vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretien avec une personne handicapée et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales.

Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques, rigoureux et organisé, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique.

Professionnel en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées au sein d’une équipe atypique, agile et d’être acteur sur le territoire et soutien auprès de votre direction.

Mesodthique et proactif face aux impondérables, vous faites preuve de souplesse et d’agilité dans le respect du secret professionnel.

Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention du service Normandie et Hauts de France, vous serez physiquement rattaché aux locaux de Baisieux ou autre en fonction du recrutement avec néanmoins des déplacements réguliers dans les Hauts de France, plus ponctuellement en Normandie et en Ile de France. (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade.

Conditions :

• Le poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique territoriale, catégorie A, filière médico-sociale
• Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an
• Temps plein (39h hebdomadaires travaillées avec 23 jours de RTT)
• Rémunération selon profil et conditions statutaires
• Poste à pourvoir le 01 janvier 2026

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !

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