Conseiller.ère social.e en gérontologie - CDD 50% - CDAS de Pacé - 2026/04/22

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels engagés au service des solidarités humaines et territoriales, et agir dans la mise en œuvre en faveur des politiques d'action sociale ?

Rejoignez le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) de la couronne rennaise nord ouest (à Pacé) en tant que Conseiller.e social.e en gérontologie et enrichissez votre expérience !

Nous recrutons en contrat à mi‑temps (17h30) un.e Conseiller.e social.e (CSG) pour assurer un remplacement. Le poste est à pourvoir à compter du 01/06/2026 jusqu’au 31/12/2026.

Le CDAS de la couronne rennaise nord ouest est rattaché au service Vie sociale de l’agence départementale du Pays de Rennes. Il est situé au 4 boulevard Domaine de la Josserie à Pacé (35740).

Organigramme

• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI.

Fonctions

Au sein de l’équipe autonomie, animée par la responsable de CDAS, vous participerez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale en faveur des personnes âgées du Département d’Ille-et-Vilaine. Vous contribuerez prioritairement à la mise en place du dispositif de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), au suivi des bénéficiaires, et au soutien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie. Vous serez le.la référent.e, avec l’infirmière PA/PH, des questions relatives aux personnes âgées au niveau du CDAS et inscrirez votre action dans une dynamique territoriale en synergie avec les différents partenaires locaux qui œuvrent dans les domaines de l’action sociale.

Missions générales

• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie, garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle (évaluation de la personne âgée, repérage de ses besoins et de ceux de son aidant) et le respect des procédures dans le cadre de l’APA.
• Évaluer les besoins de la personne âgée dépendante à son domicile, en tenant compte de son environnement social et familial afin d’élaborer un plan d’aide, en concertation avec le médecin conseil territorial et/ou l’infirmière en gérontologie.
• Assurer l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches administratives et accompagner la personne âgée, et éventuellement sa famille, dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire, …).
• Orienter et informer les personnes âgées dépendantes sur les services disponibles (aide à domicile, portage de repas, …).
• Participer à la coordination des interventions avec les différents partenaires des secteurs sanitaire et médico‑social.
• Évaluer et accompagner les personnes âgées de plus de 60 ans en situation de maltraitance et de vulnérabilité en collaboration avec le médecin conseil territorial et/ou l’infirmière en gérontologie, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
• Participer aux instances d’évaluation et faire le lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).
• Participer et s’investir dans des projets, des actions d’information, de communication et de sensibilisation concernant la personne âgée à destination des partenaires, des professionnels et du grand public.
• Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.
• Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire.

Missions spécifiques

• Diplôme d’État d’Assistant de service social, d’Éducateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale exigé.
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire d’intervention du CDAS afin de vous rendre en visite à domicile ; des véhicules de service sont mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Éléments de rémunération : régime indemnitaire incluant une prime CDAS ; salaire autour de 1045 € nets mensuels pour un mi‑temps.
• Avantages proposés par la collectivité : temps de travail organisé en plages de travail fixes et variables afin de concilier vie personnelle et professionnelle ; prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.

Liaisons fonctionnelles

• la responsable du CDAS d’affectation,
• l’équipe autonomie, l’ensemble des travailleurs sociaux et l’équipe administrative du CDAS,
• les agents d’instruction et le contrôleur de l’aide sociale de l’agence départementale du Pays de Rennes,
• les partenaires et acteurs locaux, associatifs et institutionnels : les établissements et structures d’accueil, le CLIC et le CCAS du territoire d’intervention, les services d’aide à domicile, de portage de repas et de soins,
• le pôle solidarité humaine du Département : service actions médico‑sociales en faveur des PA/PH, médecin conseil territorial.

Profil requis

Connaissances : bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique, notamment des dispositifs d'aides sociales légales en faveur des personnes âgées et handicapées.

• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales,
• Maitrise de la conduite des entretiens individuels.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).

Formation : Diplôme d’État d’ASS, d’ES ou de CESF exigé.

• Inscription au fichier ADELI/RPPS obligatoire pour les ASS,
• Permis B obligatoire.

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3.

Aptitudes requises

• Capacité d’adaptation et d’autonomie,
• Goût du travail en équipe et en partenariat,
• Sens des responsabilités et disponibilité,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.