REFERENT COMPTABILITE BANCAIRE F/H

Gestion opérationnelle de la comptabilité bancaire

• Gérer un portefeuille de sociétés, dans le respect des procédures, des délais et des objectifs de qualité.
• Intervenir sur plusieurs sociétés françaises et étrangères dans un environnement de CSP.
• Garantir la fiabilité des opérations de comptabilité bancaire et le respect des échéances.
• Apporter un renfort opérationnel aux autres portefeuilles en fonction des besoins, des priorités d'activité ou des absences.
• Participer aux clôtures comptables en lien avec les équipes concernées,

Référent opérationnel du pôle

• Être le contact privilégié des équipes sur les questions opérationnelles courantes.
• Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques.
• Assurer le rôle de Key User sur les outils métiers et participer à leur évolution.
• Apporter un soutien méthodologique sur les processus et les outils.
• Diffuser les informations relatives aux échéances, aux évolutions d'organisation et aux risques opérationnels.
• Promouvoir l'harmonisation des pratiques au sein du CSP.
• Procéder aux rappels réguliers des bonnes pratiques.

Contribution à l'amélioration continue

• Identifier les difficultés rencontrées dans les activités quotidiennes,
• Proposer des solutions, des actions correctives et des axes d'amélioration,
• Participer à la simplification et à l'optimisation des processus,
• Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures et modes opératoires,
• Être force de proposition sur l'organisation et la gestion quotidienne de l'activité.

Accompagnement des collaborateurs

• Présenter l'environnement de travail aux nouveaux arrivants,
• Organiser la création des accès aux outils,
• Former les nouveaux collaborateurs aux outils, aux procédures et aux processus du CSP,
• Animer des formations courtes ou des ateliers de partage de connaissances,
• Assurer le suivi de la montée en compétences des collaborateurs,
• Identifier les besoins d'accompagnement complémentaires,
• Alerter le Manager de Pôle en cas de difficultés d'intégration ou d'appropriation du poste.

Participation au dispositif de contrôle interne et aux audits

• Veiller au respect des procédures de contrôle interne,
• Identifier les risques opérationnels et proposer des actions correctives,
• Alerter le Manager de Pôle en cas de dysfonctionnement ou de faiblesse identifiés,
• Participer à la préparation des contrôles et audits internes,
• Préparer les éléments demandés dans le cadre des audits des Commissaires aux comptes,
• Répondre aux sollicitations des auditeurs en lien avec le Manager de Pôle,
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues des audits.

Rôle d'alerte et de coordination

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