Coordonnateur pole Ressources Humaines (H/F)

Coordonner l’activité du pôle

• Répartir les dossiers entre les gestionnaires.
• Assurer le suivi des échéances réglementaires et calendaires.
• Garantir la continuité du service.
• Identifier les situations nécessitant un arbitrage et alerter le chef de service ou son adjoint(e)
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord RH.
• Proposer des améliorations d’organisation et de procédures.
• Veiller à la fiabilité des dossiers et données SIRH

• Contrôler la répartition de la charge de travail.
• Assurer l’accueil des nouveaux agents.
• Participer à la rédaction de notes et courriers.
• apporter un renfort aux gestionnaires RH en cas de surcroît d’activité

Coordonner les campagnes RH

• Mobilité.
• Avancement et promotion.
• Campagnes indemnitaires.
• Entretiens professionnels.
• Télétravail.
• CET.
• Recrutement.
• Enquêtes et remontées statistiques RH.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimumSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions:L’agent participe à la politique qualité mise en œuvre à la préfecture et au secrétariat général commun de la Creuse.Contact: Jean-Michel BERGEAL - Chef du service des Ressources Humaines et action sociale mail: téléphone:

Profil recherché

Maîtrise des applications utilisées par chaque ministère (Dialogue2, Renoirh, Mob-Mi….)Travail sous contrainte de délaisDiscrétion, réserve professionnelle, adaptabilité et polyvalence

Présentation de Préfecture de Creuse

Préfecture de Creuse