Référent Administration du personnel et Paie/SIRH F/H

En tant que Référent administration du personnel & Paie / SIRH , vous êtes garant de l’application de la politique RH du groupe et du bon déroulement de toutes les activités liées à la paie, à l’administration du personnel et au SIRH.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe RH du site et les services internes.

Vos missions :

Administration du personnel

• Gérer les dossiers collaborateurs : entrées/sorties, mise à jour dans le SIRH, archivage.
• Rédiger contrats, avenants, attestations et courriers divers.
• Réaliser les déclarations sociales (DPAE, mutuelle, prévoyance, AT/MP, IJSS…).
• Suivre les KPI RH, produire les reportings et assurer la GED.
• Garantir la conformité réglementaire (affichages, dossiers, relations organismes sociaux).

Gestion de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables,
• Calculer et vérifier les paies dans le respect des accords et obligations légales,
• Suivre ATD, oppositions, IJSS, dossiers prévoyance,
• Gérer les STC et établir les documents légaux (France Travail, certificat de travail…),
• Établir et fiabiliser les DSN (mensuelles, événementielles, rectificatives) et préparer les éléments de contrôle URSSAF.

Gestion des intérimaires

• Suivre les effectifs, coûts, rotation, performance des partenaires,
• Organiser l’accueil, l’intégration et gérer les problématiques du quotidien,
• Mettre à jour les tableaux de bord et réaliser les bilans mensuels RH.

Projets RH & SIRH

• Contribuer au déploiement de nouveaux projets RH et paie,
• Participer au déploiement du SIRH Groupe et à son amélioration,

Formation et développement des compétences (back-up)

• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences.
• Coordonner les actions de formation avec les organismes et les salariés.