Gestionnaire RH
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire RH
Description du poste
Vos activités principales
Le service administration du personnel est rattaché au groupe soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale des Yvelines.
Il a en charge la gestion des personnels militaires d’active et les civils affectés au groupement de gendarmerie départementale des Yvelines, soit près de 700 personnels.
Au sein d’un service composé de 4 personnes, la gestion des militaires d'active constitue l’activité majeure de l’agent: gestion de la messagerie organique, traitement des différentes demandes, rédaction de transmis, d'avis sur des demandes de mutation, renouvellement de contrat et passage de carrière, suivi des contrats des volontaires, création de diplômes, avancement, notations, chancellerie positive (récompenses, décorations, …) et négative (sanctions disciplinaires, …), formation, médico-statutaire, réponse aux différentes sollicitations des unités, ...
Conditions particulières d'exercice
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionne niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
- Savoir analyser niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter niveau pratique - requis
- Savoir accueillir niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer niveau pratique - requis
Permet une bonne entrée en matière pour découvrir l’environnement gendarmerie, son fonctionnement et son organisation, et acquérir les notions de base dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
Groupement de gendarmerie départementale des Yvelines
Service administration du personnel
Proche de la gare Versailles-Chantiers
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP)
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP)
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI)
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI)
Temps de travail sur emploi-type 2:
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS