PREF91 - CAT B - Gestionnaire chargé de la sécurité civile et de la gestion des crises (H/F)

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour les documents d’information, les procédures d’alerte (météo, crue, etc.) et la planification ORSEC en liaison avec les services de l’Etat, la délégation militaire départementale et les collectivités territoriales.
• Participer à la planification et à l’élaboration des exercices de sécurité civile programmés au niveau départemental, zonal ou national.
• Participer au traitement et au suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle.
• Participer au suivi de l’élaboration et/ou de la mise à jour des plans communaux de sauvegarde (PCS) ou plans intercommunaux de sauvegarde (PICS).
• Participer au suivi et à la mise en œuvre des règles départementales de défense extérieure contre l’incendie (DECI).
• Assurer le lancement et le suivi des alertes (météo, événements d’ampleur, crises diverses ayant un impact sur le département) par les outils d’alerte.
• Participer aux gestions des crises entraînant l’activation du centre opérationnel départemental (COD), du poste de commandement opérationnel (PCO) ou des cellules de crise mises en place par les services partenaires.
• Effectuer les demandes d’intervention des services de déminage.
• Assurer le suivi des transports de matières dangereuses.
• Participer au suivi des sirènes d’alerte SAIP (lancement des alertes mensuelles, gestion et suivi de la maintenance, interface entre les collectivités et la DGSCGC).
• Participer au suivi des sites SEVESO et ICPE.
• Dans le cadre de la réglementation applicable aux ERP, participer aux sous‑commissions départementales de sécurité incendie et organiser le planning des présidences.
• En lien avec le pôle chargé de la défense civile et de la sécurité nationale, suivre les grands rassemblements (fête de l’Humaine, meeting aérien de Cerny…)

Qualifications

• Connaissances techniques : environnement professionnel, niveau pratique à acquérir.
• Compétences en informatique : bureautique, niveau maîtrise requis.
• Compétences juridiques : niveau pratique à acquérir.
• Savoir‑faire : travail en équipe (niveau maîtrise requis), rédaction (niveau pratique requis), organisation (niveau pratique requis).
• Savoir‑être : adaptabilité (niveau maîtrise requis), sens des relations humaines (niveau maîtrise requis), expression orale (niveau pratique requis).