PhD-Enjeux de la formalisation des sociétés en Afrique à l'ère du numérique
L'ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l'innovation d'Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial.
Nous formons les expertes et les experts des technologies d'aujourd'hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l'innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance.
Au sein d'Orange Innovation, vous serez intégré(e) dans une équipe du département de recherche en sciences sociales SENSE (Sociology and Economics of Networks and Services). SENSE réunit des expertises en sociologie, ergonomie, économie et data science. Nos chercheurs étudient les transformations numériques et leurs impacts sur les individus, les organisations et la société, en combinant plusieurs approches disciplinaires et méthodologiques.
Votre rôle est d'effectuer un travail de thèse sur : \" Repenser les enjeux de la formalisation des entreprises en Afrique à l'ère du numérique \".
En Afrique, près de 90 % de l'emploi est informel, et la majorité des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) évoluent dans l'économie informelle. Les politiques de formalisation ont montré leurs limites et n'ont pas réussi à changer les pratiques entrepreneuriales. Les services numériques adoptés par les MPME interrogent leur rôle potentiel dans les stratégies de formalisation...