Personnel Polyvalent d'Hôtellerie (H/F)
LOMBEZ,
32
il y a 1 mois
Descriptif du poste :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, BR Services recrute un(e) personnel polyvalent d'hôtellerie pour renforcer l'équipe d'accueil du Château de Barbet, résidence de tourisme située à Lombez (32).
Vous assurerez notamment :
- L'accueil des résidents et visiteurs (physique, téléphone, e-mail)
- Les arrivées et départs (check-in / check-out)
- La gestion des réservations et du planning
- La coordination avec les autres services du domaine (ménage, maintenance)
- Une aide ponctuelle sur d'autres tâches logistiques selon les besoins
Profil recherché :
- Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est un plus apprécié, mais non obligatoire
- À l'aise avec les outils bureautiques de base
- Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du service
- Anglais courant exigé (clientèle internationale)
- La maîtrise du néerlandais est un atout supplémentaire
Conditions :
- Contrat à Durée Déterminée pour remplacement temporaire (art. L1242-2 Code du travail)
- 32 heures par semaine sur planning variable, y compris week-ends et jours fériés
- Salaire selon convention collective des Hôtels-Cafés-Restaurants (HCR) - minimum 12,00 € brut/heure
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, BR Services recrute un(e) personnel polyvalent d'hôtellerie pour renforcer l'équipe d'accueil du Château de Barbet, résidence de tourisme située à Lombez (32).
Vous assurerez notamment :
- L'accueil des résidents et visiteurs (physique, téléphone, e-mail)
- Les arrivées et départs (check-in / check-out)
- La gestion des réservations et du planning
- La coordination avec les autres services du domaine (ménage, maintenance)
- Une aide ponctuelle sur d'autres tâches logistiques selon les besoins
Profil recherché :
- Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est un plus apprécié, mais non obligatoire
- À l'aise avec les outils bureautiques de base
- Autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du service
- Anglais courant exigé (clientèle internationale)
- La maîtrise du néerlandais est un atout supplémentaire
Conditions :
- Contrat à Durée Déterminée pour remplacement temporaire (art. L1242-2 Code du travail)
- 32 heures par semaine sur planning variable, y compris week-ends et jours fériés
- Salaire selon convention collective des Hôtels-Cafés-Restaurants (HCR) - minimum 12,00 € brut/heure
Entreprise
SARL BR SERVICES
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