Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° - Manager adjoint de magasin (H/F)

Vous rejoignez une grande surface en pleine croissance où votre responsabilité est de motiver une équipe, maintenir le bon fonctionnement de magasin, et satisfaire les clients.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel, former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et l’exactitude de l’affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

• Avoir une personnalité de manager et favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Être doté des qualités organisationnelles et du sens des responsabilités.
• Être réactif/ve, dynamique, avec un sens du commerce.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d’expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.

Disponibilité

Disponible le samedi et certains dimanches.

Type de contrat

CDI, 35h, statut agent de maîtrise.

Rémunération et avantages

• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• Versé sur 13 mois.
• Prime d’ancienneté après 3 ans.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée, plannings communiqués 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2).
• Possibilité d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Engagements

Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, promouvant l’égalité femmes/ hommes, la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel ou organisationnel sera étudié selon les besoins.