Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est plus qu’un job : motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain pour satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien sont valorisées. La mission de l’équipe est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste requiert une disponibilité le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles, dans le respect du concept commercial
• Être le garant d’un service client irréprochable

Profil souhaité

La réussite de ce poste requiert une personnalité, une âme de manager et un désir de favoriser un environnement de travail respectueux et positif. Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités sont essentiels. La réactivité, le dynamisme et le sens du commerce sont également requis.

Expérience

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac + 2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac + 3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Type de contrat

CDI à temps plein (35 heures), statut agent de maîtrise.

Avantages

• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d’intéressement, en fonction des résultats de l’entreprise
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Engagements RH

Lidl est certifié TOP Employer depuis 2019 et s’engage à respecter l’égalité femmes/hommes, la diversité et l'équilibre vie privée/vie professionnelle.