Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n°

Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl est plus qu'un job. Vous motivez une équipe tout en étant actif sur le terrain pour satisfaire nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.

Responsabilités

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Votre présence en surface de vente est indispensable. Vous prenez en charge :

• la gestion commerciale et administrative du supermarché;
• la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs;
• la bonne tenue du supermarché : approvisionnement, disponibilité et fraîcheur des produits;
• la mise en rayon des produits en collaboration avec les équipes;
• l'optimisation de la satisfaction client par propreté de la surface de vente et justesse de l'affichage;
• la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial;
• le service client irréprochable.

Profil souhaité

Nous recherchons avant tout une personnalité ayant une âme de manager et souhaitant favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive. Les qualités suivantes sont recherchées :

• qualités organisationnelles et sens des responsabilités;
• réactivité et dynamisme;
• sens du commerce.

Expérience :

• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution;
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management;
• Bac avec 3 ans d'expérience en management.

Conditions

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35h, statut agent de maîtrise

Avantages

• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans;
• Prime d’ancienneté après 3 ans, prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise);
• 13 mois salariaux;
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté;
• Programme de cooptation avec primes;
• Période de formation certifiante équivalent Bac+2;
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à l’annonce des plannings 4 semaines à l'avance.

Égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste est étudié.