Lamalou ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES CDD TPS PARTIEL

Le CSRE Alexandre Jollien accueille des enfants et des adultes en situation de polyhandicap, en MAS et en IEM.

Information contractuelle

Type de contrat : CDD

A pourvoir : dès que possible – poste en remplacement

Catégorie : Employé

Niveau : 4A

Coefficient : 264

Convention collective : du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire à partir de 2008,88 € mensuel brut selon profil + 13ème mois + 14ème mois + prime d’intéressement

Temps de travail : Temps Partiel 17h30

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages

• Primes
• CSE
• Mutuelle

Missions

Le poste est à pourvoir sur la MAS à Lamalou-les-Bains. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez les fonctions suivantes :

• Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, documents d’entrée et sortie des salariés, dossiers individuels, congés, absences, classement)
• Participer aux activités liées à la paie et à la gestion des temps de travail (éléments variables, absences, primes, astreintes, mutuelles, frais de déplacement…) et à sa transmission au pôle paie
• Effectuer les déclarations obligatoires (ex : Accident de travail…)
• Contribution ponctuelle à la réalisation du plan de développement des compétences
• Contribuer à la réalisation de rapports, d’études et publications obligatoires RH
• Rédaction de courriers RH
• Participer aux projets RH
• Suivi des Stagiaires
• Contribuer au développement de la qualité

Profil

• Organisé(e), aptitude à prioriser les tâches
• Réactivité et Disponibilité
• Bon relationnel, capacités d’écoute
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe
• Sens de la confidentialité et de l'éthique dans la manipulation des informations du personnel

Connaissances requises

• Connaissance du droit du travail
• Maitrise de l’outil informatique Word et Excel
• Connaissance des pratiques en matière de gestion administrative
• Connaissance des textes conventionnels serait un plus

Formations / Expériences

• BAC+2 en RH ou domaine connexe
• Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines