IPFiP / AP AUDITEUR H/F

Description de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023‑2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La Direction départementale des Finances publiques de Meurthe‑et‑Moselle compte 770 agents. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable et trésoreries), dont 3 à compétence départementale, pilotés et animés par la direction.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances ». Au sein de la mission départementale maîtrise de l’activité (MDMA), rattachée au Directeur départemental, l’équipe d’auditeurs compte 5 emplois d’inspecteurs principaux. Pilotée et supervisée par la responsable de mission, elle est en charge de réaliser les missions validées dans le plan départemental d’audit et de donner aux commanditaires une vision claire, étayée et objective des services audités.

Les auditeurs diligentent les missions d’audit inscrites au programme annuel de la DDFiP : audits de structure, thématiques, de process ou partenariaux (préalables à la signature d’une convention de contrôle allégé en partenariat, par exemple).

Les audits sont réalisés auprès des structures internes au réseau de la DDFiP (services de direction et postes comptables) ou externes (régies d’État, agences comptables des établissements publics locaux d’enseignement, régies SPL à fort enjeu).

En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent être appelés sur des missions urgentes ou spécifiques, par exemple suite à suspicion de fraude ou sur demande du Préfet auprès d’associations bénéficiaires de subventions.

Description du profil recherché

• une capacité d’assimilation de la réglementation fiscale, comptable et financière,
• la rigueur, le sens de l’organisation et des priorités,
• des qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
• de la disponibilité et de la discrétion,
• une capacité à être force de propositions,
• un bon relationnel,
• une appétence pour les outils bureautiques et de traitement de données (outil IDEA).

Compétences candidat

• CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES – Contrôle, audit et évaluation
• SAVOIR‑FAIRE – Communiquer
• SAVOIR‑ÊTRE – Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE – Être diplomate
• SAVOIR‑ÊTRE – Être rigoureux
• SAVOIR‑ÊTRE – Faire preuve de discrétion
• SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l'analyse
• SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l'organisation

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332‑2‑2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4‑2 de la loi n° 84‑16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Localisation du poste

France, Grand‑Est, Meurthe et Moselle (54)

Renseignements et contact – Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l’application

Mme Valérie VIALLE – – Tél :