IPFIP/AP Auditeur/auditrice à la mission départementale risque - audit H/F

IPFIP/AP Auditeur/auditrice à la mission départementale risque - audit H/F

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne

Intitulé du poste

IPFIP/AP Auditeur/auditrice à la mission départementale risque - audit H/F

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1550 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

La mission départementale risque - audit (MDRA), au sein de laquelle la recrue sera positionnée, est composée d’une responsable A+ (AFIPA), d’une adjointe A+ (IP), de 7 auditeurs A+ (IP ou IDIV) et d’une cellule qualité comptable / CQC (l’adjointe à la responsable de la MDRA et 1 B), soit une équipe de 10 personnes.

Description du poste

Les missions confiées sont notamment la réalisation :

• d’audits de postes ou de services de la DRFIP35 ;
• d’audits de structures externes (régies d’État ou du secteur public local, EPLE, établissements d’enseignement privés sous contrat…);
• de toute autre mission d’audit ou de conseil sur des sujets variés et concrets.

Conditions d'exercice particulières

Quelques missions d’audit pourront, dans le cadre de la supra-départementalisation de l’audit, être effectuées pour le compte d’autres directions.

Télétravail possible, mais limité.

Description du profil recherché

Qualités requises

• Rigueur, précision, esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au dialogue
• Anticipation, réactivité, force de propositions concrètes et opérationnelles
• Capacité d’adaptation et à travailler en autonomie dans des délais cadrés
• Discrétion professionnelle

Compétences requises

• Connaissance des missions de la DGFIP, des services et des liaisons entre eux
• Maîtrise des outils bureautiques / informatiques
• Mobilité géographique / permis de conduire

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Rennes

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Référence

Date de début de publication

09/03/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction générale des entreprises (DGE)