IPFiP / AP - Auditeur DDFIP de l'Yonne H/F

IPFiP / AP - Auditeur DDFIP de l'Yonne H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence :

Date de début de publication : 09/03/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Contact RH :

• P. Mutz
• B. Langlet

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Auditeur/trice au sein de la Mission Départementale Risques et Audit (MDRA).

La MDRA est en charge du contrôle interne et de l’audit au sein du département. Elle s’organise autour de deux pôles indépendants mais travaillant en synergie:

• le pôle Risques chargé de la mise en œuvre et du suivi du plan départemental de contrôle interne et des travaux de cellule qualité comptable (CQC),
• le pôle Audit, composé d’une équipe d’auditeurs en charge de la réalisation des missions conformément au plan départemental d’audit.

L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée. L’audit est externe à la structure et indépendant dans ses conclusions. Il s’applique par principe à tous les sujets : comptable, financier, informatique, ressources humaines, achats, dépenses, organisation, management…

L’auditeur/trice exerce son activité au sein de la MDRA directement rattachée à la Directrice départementale des Finances publiques. Il/elle est amené(e) à conduire des audits internes qui concernent tous types d’activités et qui peuvent couvrir des domaines très variés, en fonction des besoins du commanditaire, ainsi que des audits externes (régies SPL, …).

L'auditeur/trice peut être aussi amené(e) à effectuer des travaux d’étude en fonction des besoins de la direction.

L'auditeur/trice a vocation à se déplacer dans les différentes structures du réseau et dans les structures externes au sein du département de l’Yonne.

Il peut dans certaines circonstances être également amené à assurer l’intérim d’un poste ou service.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Être rigoureux
• Réactivité
• Sens de l'organisation

Savoir-faire :

• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• Analyser un projet, une démarche
• Animer une réunion
• Communiquer

Connaissances recherchées :

• Contrôle, audit et évaluation
• Droit/réglementation
• Environnement administratif, institutionnel et politique

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement : Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)

DDFIP de l'Yonne, 9, rue Marie Noël, 89000 AUXERRE

Renseignements et contact

M. Salomon MDRA

M.Piroux auditeur

Mme.Schmitt auditrice