IPFIP/AP Adjoint à la div. stratégie, contrôle de gestion, relation usagers , cabinet-communica[...]

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IPFIP/AP Adjoint à la div. stratégie, contrôle de gestion, relation usagers , cabinet-communication H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Intitulé du poste

IPFIP/AP Adjoint à la div. stratégie, contrôle de gestion, relation usagers , cabinet-communication H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantéesur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales desfinances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compteenviron 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestionde l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupartdes administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt enassurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir lacomptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers etétablissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier auxcollectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques,concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également lagestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégieimmobilière de l’État.Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisentet partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et aubénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieursannées les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de l’Essonne intervient dans le cadre d’un département dynamique sur le plan démographique comme économique, avec des collectivités importantes, des enjeux substantiels, nécessitant réactivité, implication et sens des priorités.

Elleest structurée autour de deux pôles dont les responsables sont les adjoints du directeur départemental:

– le pôle «Métiers» est en charge, d’une part, des missions de Gestion fiscale (missions fiscales et foncières, contrôle fiscal, affaires juridiques et contentieuses et recouvrement forcé des produits fiscaux et amendes) et, d’autre part, des missions de Gestion publique (dépense de l’État, comptes de l’État et recettes non fiscales, secteur public local, expertise économique ,missions domaniales et politique immobilière de l’État);

– le pôle Pilotage et Ressources est en charge de la stratégie et du contrôle de gestion, des ressources humaines et des missions budgétaires, immobilières et logistiques.

Description du poste

Rattachée au pôle Pilotage et ressources, la division est constitué d'une équipe de 5 personnes.

Au 1er septembre 2026, elle sera pilotée par un AFiPA qui sera assisté par un/e adjoint IP.

Elle est principalement chargée des missions suivantes:

• contrôle de gestion et analyse de la performance (objectifs, tableaux de bord, dialogues de performance);
• gestion des structures et des emplois;
• dialogue social (organisation et secrétariat des réunions du comité social d'administration local et de sa formation spécialisée);
• délégations de signature et habilitations informatiques;
• relation usager (qualité de service, accueil de proximité);
• communication interne (gestion du site intranet local, organisation de l'événementiel à destination des agents et des cadres de la direction, etc);
• communication externe (relations presse, rapports d'activité, événementiel à destination des partenaires de la direction, etc).

L'adjoint(e) contribuera au pilotage stratégique de la direction en assurant la production, la fiabilisation et l'analyse des données nécessaires à la prise de décisions. Il/elle concevra et optimisera des outils de suivi et d'aide au pilotage, afin de garantir une vision claire et partagée de la performance, des objectifs et des résultats.

Par son expertise technique et analytique, il/elle sécurisera la qualité des données, facilitera leur exploitation et participera activement à l’amélioration continue des processus de pilotage et de contrôle de gestion.

Dans ce cadre, il/elle sera amené(e) à évaluer les gains pouvant être réalisés en terme de performance et de marge de manœuvre à restituer aux services pour conduire les missions imparties.

Description du profil recherché

Compétences requises:

• expérience du fonctionnement des services territoriaux et d'une direction dans son environnement interne (délégation, direction générale) ou externe (préfecture, élus...);
• connaissances des problématiques métiers et transverses de la DGFiP (emplois, contrôle de gestion, qualité de service, fonctionnement des instances de dialogue social....);
• excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment calc, macro, tableaux croisés dynamiques....)
• maîtrise des outils collaboratifs.

Qualités requises:

• aptitudes managériales et goût pour le travail en équipe et en mode projet;
• sens de l'analyse et esprit critique;
• sens de l'anticipation, esprit d'initiative et de décision, capacité d'adaptation et de réactivité;
• rigueur, sens de l'organisation, capacités rédactionnelles et de synthèse;
• disponibilité et discrétion professionnelle.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré IP.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d’attaché principal.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Evry

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service des Achats et des FInances (SAFI)
• Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)