Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps

Le Groupe ISIA , créé en 1996, est une société à mission engagée pour un numérique sobre, juste et responsable . Avec plus de 110 collaborateurs répartis sur 4 sites (Paris, Nantes, Lyon et Montpellier), nous mettons l’intelligence collective au service de la transformation digitale des organisations (PME, ETI, collectivités…).

Notre approche est guidée par trois piliers fondamentaux :

• La sobriété via l’éco-conception des services numériques,
• L’accessibilité pour des services inclusifs,
• La sécurité et la souveraineté , garantes de la confiance numérique.

Nous recrutons un·e Ingénieur·e DevOps, CDD de 6 mois, sur notre site Montpelliérain (basé à Saint-Mathieu-de-Tréviers) pour :

• renforcer nos capacités opérationnelles
• aider nos clients à concevoir, déployer, opérer et sécuriser leurs plateformes de production
• mettre en œuvre des chaînes CI/CD modernes, et adopter les bonnes pratiques GitOps.

En tant qu’Ingénieur·e DevOps, vos missions s’articuleront autour des activités suivantes :

• Concevoir, installer, configurer et maintenir des clusters Kubernetes (on-premise ou sur OVH), garantir leur fiabilité, scalabilité et sécurité.
• Mettre en place les outils et services associés : surveillance (monitoring), logging, gestion des secrets, sauvegarde, observabilité, réseau, stockage.
• Déployer et maintenir les chaînes CI/CD : rédaction de pipelines (YAML), automatisation des builds, tests, mises en production.
• Intégrer les aspects sécurité (scans de vulnérabilités, politiques de sécurité, pipelines DevSecOps).
• Instaurer ou renforcer une démarche GitOps (par exemple avec ArgoCD), afin que la configuration et le déploiement d’infrastructure / applications soient pilotés depuis le code.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’exploitation, de sécurité, et les équipes client pour comprendre les enjeux, proposer des solutions techniques, faire du conseil et du support.
• Documenter les architectures, les processus, les pipelines, et contribuer à l’amélioration continue.
• En fonction de l’expérience : mentorat de profils juniors, participation à la veille technologique, choix d’outils / d’architectures.

Profil recherché :

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur les pratiques DevOps et sur des projets de grande envergure
• Vous avez une vraie culture DEVOPS : automatisation, infra as code, monitoring, amélioration continue
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit collaboratif et votre bon relationnel en interne comme en externe.
• Vous êtes curieux , vous aimez apprendre, partager et faire évoluer les choses.
• Votre capacité d’organisation , votre rigueur et votre faculté à vous adapter à des contextes variés seront des atouts clés pour réussir dans vos missions

Connaissances et compétences attendues :

• Maîtrise de Kubernetes : installation, configuration, mise à jour, gestion des clusters, capacité à résoudre des incidents ou des dysfonctionnements.
• Expérience avec GitOps (idéalement ArgoCD) : gestion des états désirés, synchronisation, rollback, stratégies de gating / promotion, etc.
• Très bonne connaissance des pipelines CI/CD : rédaction en YAML, outils de build, tests automatisés, intégration continue et livraison continue.
• Expérience de l’environnement Linux, containers (containerd ou équivalent).
• Connaissance des outils de sécurité DevSecOps : scans de vulnérabilités d’images, policies, conformité, gestion des accès.
• Connaissance ou expérience des environnements cloud (OVH, Azure) et/ou on-premise, avec mise en place d’infra réseau, stockage, monitoring.
• CDD de 6 mois pouvant évoluer sur un CDI en fonction de l'activité, basé sur Saint-Mathieu-de-Tréviers (à proximité de Montpellier)
• Date de démarrage : dès que possible, nous pourrons l’adapter en fonction de votre disponibilité
• Télétravail partiel possible, selon le client / le projet (jusqu’à 3 jours par semaine)
• Travail sur des projets variés, des environnements à la pointe (GitOps, Kubernetes, DevSecOps…), forte visibilité technique.
• Rémunération en fonction de votre parcours global et de votre expérience sur un poste similaire
• Avantages Groupe : carte ticket restaurant Swile, RTT, accord télétravail, mutuelle prise en charge à 65%, CSE, événements internes favorisant la cohésion d’équipe et la vie d’entreprise.

Rejoindre le Groupe ISIA, c’est rejoindre :