INFIRMIER DE (H/F)

Situé dans le secteur de Guignes, au sein d'un cadre verdoyant et apaisant, notre client est un EHPAD à taille humaine disposant d'une Unité de Vie Alzheimer. Rejoindre cet établissement, c'est intégrer une équipe de jour solide (composée de 8 Aides-Soignants et 2 Infirmiers) et collaborer au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire complète : Infirmier coordinateur, médecin coordonnateur, médecin prescripteur, enseignante en activité physique adaptée (APA), animatrice, psychologue et kinésithérapeute libéral. La nuit, le relais est assuré en toute sérénité par 4 AS et une permanence IDE mutualisée.

Parce que soigner est avant tout une aventure humaine... Vous placez la bienveillance, l'écoute et l'accompagnement des aînés au cœur de votre pratique quotidienne ? Vous recherchez un environnement stable où le travail en équipe pluridisciplinaire prend tout son sens ? Ne cherchez plus, votre prochain défi professionnel commence ici ! En tant qu'Infirmier (H/F) en contrat à temps plein, vous assurez la continuité des soins et veillez à la qualité de vie des résidents

• Planifier et dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs prescrits.
• Gérer et distribuer les traitements tout en assurant le suivi des dossiers médicaux.
• Coordonner les actions de soins en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs.
• Accompagner le résident et sa famille, en apportant une écoute attentive et un soutien au quotidien. Vos conditions de travail & Avantages :
• Rythme attractif : Poste en 12 heures (10 heures de travail effectif + 2 heures de pause constructive), de 8h00 à 20h00.
• Équilibre vie pro/perso : 1 week-end sur 2 travaillé.
• Rémunération motivante : À partir de 2 267 € brut mensuel (Ségur 1 et 2 compris), avec une reprise de votre ancienneté.
• Avantages exclusifs de l'établissement : Repas disponibles sur place (avantage en nature), primes de présence et prime de fin d'année versées en juin et décembre, Comité d'entreprise local, et espaces de pause/repos modernes et bien équipés.
• Pratique : Un grand parking est à votre disposition (véhicule requis car l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun).
• Le petit plus : Possibilité d'effectuer des vacations supplémentaires dans la limite légale de 48h par semaine.