HR Manager H/F

Notre client est un groupe de recommée internationale, intervenant sur le secteur de la TECH.

Il est basé à Rueil-Malmaison dans les Hauts de Seine (92).

Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
En Tant Que HR MANAGER, Rattaché Au DRH, Vous Aurez Les Responsabilités Suivantes - Sur Une Population De 150 Collaborateurs Environ (cadres Commerciaux Principalement)

• Déployer la politique RH du Groupe sur votre périmètre : revue de performance, revue des salaires, DE&I,...
• Accompagner quotidiennement les managers sur l'ensemble de leurs sujets RH ;
• Suivre - en proximité - la vie des collaborateurs au sein de l'entreprise, de leur entrée (recrutement, embauche, intégration) à leur sortie ;
• Prendre en charge les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux pour votre population ;
• Participer - aux côtés du DRH - au maintien d'un bon climat social avec les partenaires sociaux ;
• Assurer le suivi des KPIS RH pour le groupe et les reportings sociaux.

Cette liste n'est pas limitative.

N/C

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• Vous êtes diplômé en ressources humaines, droit social ou équivalent ;
• Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en organisation matricielle internationale ;
• Vous maîtrisez les réglementations sociales et les pratiques RH en France ;
• Vous avez une forte appétence pour les chiffres et les données sociales ;
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes :
• Vous êtes fondamentalement orienté business partner et performance.
• Un anglais opérationnel (écrit ET oral) est indispensable pour échanger quotidiennement avec vos homologues européens et internationaux.

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.