HR Business Partner H/F – environnement commercial exigeant

Nous recrutons un(e) HRBP pour accompagner une population commerciale dans un contexte de forte activité.

Concrètement :

• 40 à 50 dossiers disciplinaires / mois
• décisions rapides, impact business direct
• managers exigeants, environnement terrain

Ici, tu es au cœur de l’action.

Ton rôle

• Piloter les procédures disciplinaires (avertissements → licenciements).
• Conseiller les managers sur des situations sensibles.
• Sécuriser juridiquement les décisions RH.
• Gérer un volume important de sujets ADP.

Tu es un vrai référent RH opérationnel.

Ce qu’on cherche

• 3 ans+ d’expérience RH opérationnelle.
• À l’aise avec le disciplinaire (indispensable).
• Capable de tenir un rythme élevé.
• Posture solide face aux managers.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle ultra formateur.
• Une exposition directe au business.
• Des sujets concrets, pas de RH “théorique”.
• Une équipe RH qui fonctionne en mode pragmatique.

Une vraie montée en compétences sur des dossiers complexes.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : orientation objectifs, volonté de s’améliorer, fiable, centré sur le client.

Chez Sector Alarm, l’inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d’avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.

This range reflects expected compensation based on scope of the role, required experience, and market benchmarks. Final offer may vary based on qualifications and internal benchmarks.

FR - Salary Range: €45.000 EUR - €55.000 EUR