GR-BSLI-SAGP-Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Responsabilités

• Accueillir les nouveaux arrivants (adresse de messagerie, demande de carte professionnelle…)
• Établir les APS;
• Tenir à jour la gestion administrative des agents du service (visites médicales, centralisation des plannings de congés des sections techniques…)
• Exploiter les entretiens professionnels pour préparer le plan de formation, l’avancement et les propositions de CIA;
• Tenir à jour le répertoire des fiches de poste ;
• Réunir les éléments nécessaires aux dossiers disciplinaires ;
• Effectuer les saisies dans Agorha ;
• Traiter le courrier (arrivée / départ) ;
• Rédiger des documents administratifs et élaborer des documents type ;
• Participer à la diffusion interne de l’information ;
• Savoir renseigner et orienter les différents interlocuteurs de la section.

Environnement professionnel

La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3398 personnels, elle est multi-statut: officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes.

Conditions particulières d'exercice

• 38 heures/semaine
• 27 jours congés annuels
• 16 jours RTT
• Confidentialité

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel (Niveau maîtrise: à acquérir)
• Avoir des compétences en informatique - bureautique (Niveau maîtrise: requis)

Savoir-faire

• Savoir s'organiser (Niveau maîtrise: requis)
• Savoir travailler en équipe (Niveau maîtrise: requis)
• Savoir appliquer la réglementation (Niveau maîtrise: requis)

Savoir-être

• Savoir s'adapter (Niveau maîtrise: à acquérir)
• Savoir s'exprimer oralement (Niveau maîtrise: requis)
• Avoir le sens des relations humaines (Niveau maîtrise: requis)

Perspectives

• Préparation à divers concours de la fonction publique ;
• Formations liées à l’emploi ;
• Valorisation de l’expérience.

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.