Chargée / Chargé de communication (H/F)

Vos activités principales

• Conseiller le chef du bureau dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement (évaluer la communication interne et externe ; proposer des actions, des outils et en mesurer l’efficience).
• Participer à la déclinaison des orientations nationales de communication vers la chaîne de recrutement: concevoir des supports.
• Animer la chaîne «terrain» de recrutement: centres d’information et de recrutement (CIR) ; centres de recrutement concours sélection (CRCS) ; référents recrutement et réseaux spécifiques d’ambassadeurs.
• Proposer des améliorations pour dynamiser la chaîne de recruteurs de terrain.
• Assurer l’animation et la mise à jour des sites internet «la gendarmerie recrute» et intranet.
• Participer aux campagnes de communication digitales et aux communications sur les réseaux sociaux inhérents aux concours et sélections, en lien avec la chaîne de recrutement et les prestataires.
• Participer à l’organisation d’évènements internes et externes: salons régionaux de recrutement; séminaires et actions de formation des acteurs de la chaîne de recrutement.

L'environnement professionnel

Activités du service: Le BECOM est l’un des 5 bureaux de la division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), qui organise les concours de recrutement des militaires de la gendarmerie (officiers, sous-officiers et sélection des gendarmes adjoints volontaires) et les examens nationaux présentés par ces personnels.

Le BECOM anime la chaîne «terrain» du recrutement (formation, programmation de sessions d’information, publication de vecteurs d’information et coordination des opérations locales de recrutement). Il agit en cohérence avec le SIRPA-Gendarmerie, basé à Issy-les-Moulineaux (92).

Il est également chargé du recueil des données statistiques, de l’analyse et de la production d’études liées au recrutement.

Composition et effectifs du service: Un chef de bureau, une adjointe, deux chargé(e) s de communication, deux chargé(e) s de missions et deux alternantes.

Liaisons hiérarchiques: Le / la chargé(e) de communication est sous la responsabilité du chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles: Internes: Les militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le service d’information et de relations publiques des armées—gendarmerie-, les CIR et les CRCS des bureaux des compétences en régions ou des bureaux des personnels outre-mer, ainsi que les cabinets communication des écoles et centres en disposant pour des besoins spécifiques. Externes: Sous couvert d’une coordination avec le SIRPA: le service d’information du gouvernement et la direction à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur, certains services de la direction interministérielle de la transformation publique ainsi que des partenaires prestataires des marchés publics.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Utilisation fréquente d’outils informatiques, entre autres: suite Adobe, interface d’administration du site intranet gendarmerie, internet, suite libre-office (Impress, Draw, Calc, Writer), suite Pack Office, etc.
• Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.
• Déplacements en France métropolitaine et plus particulièrement en Île de France qui concentre les grands groupes et sociétés de communication en plus du SIRPA-Gendarmerie.
• Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur. Durée hebdomadaire de travail de 38 heures – 16 jours de RTT.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise /à acquérir.
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise /requis.

Savoir-faire

• Savoir s'organiser niveau pratique / requis.
• Savoir rédiger niveau pratique / requis.

Savoir-être

• Savoir s'adapter niveau pratique / requis.

Perspectives

Vous intégrerez une division dynamique, riche de projets d’envergure nationale et de défis à relever. Atouts: label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum.

Contact

David HOUDINET, Chef du BECOM,