Gestionnaire RH Intégrée - Dracénie Provence verdon Agglomération (H/F)

Overview

Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants) ; Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa) regroupe vingt-trois communes du Var, dont Draguignan. Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs: le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d’Azur.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la totalité du processus paie (saisie des éléments variables, mandatement et D.S.N.).
• Éditer les arrêtés relatifs à la gestion du dossier agent (temps partiel, échelon, avancement de grade, disponibilité, détachement, etc.).
• Éditer les arrêtés de régime indemnitaire.
• Saisir les arrêts maladie.
• Préparer l’entretien retraite, saisie des cohortes.
• Recevoir les agents en entretien pré-retraite.
• Vérification et mise à jour des données de carrière des agents.
• Saisir les congés en lien avec les référents RH, en attente de la dématérialisation.
• Programmer les visites médicales du médecin de prévention.
• Constitution et suivi des dossiers CLM, CLD en lien avec le centre de gestion.
• Constitution des dossiers de la promotion interne en lien avec CDG 83.
• Participation aux campagnes de CET, EPA.
• Mise à jour de l’organigramme dans CIRIL Net RH.
• Veille juridique.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert au(x) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion administrative.
• Une expérience de 2/3 ans en matière de Ressources Humaines est souhaitée.
• Connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Vos atouts

• Doté(e) d’un bon relationnel et capable de travailler en équipe.
• Disponible, sens de l’organisation, méthode, initiative et autonomie.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale.

Compétences

• Maîtrise des règles statutaires et de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des mécanismes de paie.
• Maîtrise de la réglementation et des mécanismes relatifs aux retraites.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Maîtrise du SIRH; CIRIL Net RH serait un plus.

Qualités requises

• Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables.
• Autonomie et capacité d’organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas.
• Réactivité pour répondre aux contraintes de gestion et capacité à proposer des améliorations techniques, procédurales ou liées au SIRH.
• Rigueur, esprit d’équipe et excellentes compétences relationnelles.
• Très bonne capacité rédactionnelle et bonne expression orale.
• Capacité à adapter son comportement aux interlocuteurs.

Présentation

Établissements Publics de Coopération Intercommunale. Pour référence, la DPVa regroupe vingt-trois communes du Var et se situe à proximité des grands sites touristiques.