Gestionnaire RH (H/F) Dijon

Offre n\u00b8 205CXTY Gestionnaire RH H/F Dijon

Actualisé le 09 mars 2026

Employeur handi-engagé

Périmètre

Pour le périmètre des personnels relevant des corps ITRF (personnels ingénieurs technique de recherche et de formation), y compris des agents des établissements publics dont les services académiques gèrent uniquement la carrière (université, CREPS, DRONISEP, CANOPE.).

Responsabilités

• Gestion administrative
  • Créer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié (SIRH) RenoiRH.
  • Assurer le suivi des dossiers individuels.
  • Instruire les procédures de gestion administrative individuelle et/ou collective et produire d'actes.
  • Suivre les temps de travail (absences maladie, temps partiel, réponses aux agents).
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs et les faire valider par l'autorité compétente.
  • Assurer la mise à jour du SIRH et la fiabilisation des données.
  • Informer et conseiller les agents sur leur carrière.
  • Repérer les situations particulières, difficiles, et alerter sa hiérarchie.
  • Renseigner les tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction du service.
  • Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités.
• Gestion financière
  • Gérer l'ensemble des opérations ayant un impact sur la paie (arrêtés, indemnités).
  • Préparer et saisir les éléments variables de paie dans les SIRH RENOIRH.
  • Contrôler a priori les éléments de rémunération dans le cadre du plan de contrôle interne, analyser et corriger les anomalies de paie dans le SIRH.
  • Transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paie (DRFIP).
  • Mettre à jour les informations des agents dans le SIRH RENOIRH.
  • Conseiller, informer et orienter les agents.
• Contribution à l'activité du service
  • Assurer le suivi des postes des personnels relevant des corps ITRF dans le cadre de la GPEC.
  • Contribuer à la modernisation des procédures.

Profil recherché

• Connaissance, savoirs
  • Statut de la fonction publique.
  • Connaître la politique des ressources humaines.
  • Connaître son environnement professionnel.
  • Connaître les règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires.
• Savoir-faire
  • Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administrative et les processus en matière de rémunération.
  • Traiter des données et des informations à caractère confidentiel.
  • Utiliser un système d'information lié à son domaine d'activités.
  • Maîtriser les outils bureautiques courants et les bases de données.
  • Rédiger et s'exprimer à l'oral.
• Savoir-être
  • Travailler en équipe.
  • Être organisé et méthodique.
  • Être rigoureux et fiable.
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Être réactif.
  • Savoir s'adapter.
  • Respecter les délais et les calendriers de gestion.
  • Faire preuve de pédagogie.
  • Discrétion.
  • Sens aigu de la confidentialité.

Conditions particulières d'exercice

• Confidentialité renforcée exigée.
• Responsabilité financière (gestion des deniers publics).
• Modalité de travail : répartition hebdomadaire 37h30.

Type et rémunération

• Type de contrat: CDD - 6 Mois
• Durée du travail: 38H/semaine
• Horaire: Travail en journée
• Rémunération:
  • Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

L'Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé). Mme LAURA HAUTELIN