GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE LA FORMATION CONTINUE H/F

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Mission

En binôme avec la chargée de formation, la/le gestionnaire de formation en DRH aura à sa charge la gestion des demandes de formations, du suivi budgétaire et administratif des dispositifs de formation de son périmètre. En cela, il/elle est expert(e) de ces moyens de formation et assure une communication interne et externe sur ces champs. Des échanges avec l’ANFH sur la partie budgétaire seront à prévoir.

Le/la gestionnaire formation en DRH participe activement au développement et à la mise en œuvre des projets du service.

Quelques Missions Clés

• En mission complète sur les dossiers de formation retenus sur le plan Institutionnel et commun (gestion, planification, organisation, suivi administratif, enregistrement dans Gesform)
• Participation active à la clôture du plan de développement des compétences
• En charge des dossiers sur l'apprentissage
• Accompagnement et support des interlocuteurs des pôles sur différents champs

Quelques Projets du Service

• Moderniser les outils du service (Communication sur l'Intranet, inscription en ligne sur gesform, catalogue de formation en ligne)
• Faire du CHV une référence en terme de Formation des professionnels (simulation en santé, DPC…)
• Obtenir la reconnaissance Qualiopi

Organisation du travail

En binôme avec la chargée de Formation, sous la responsabilité de la Responsable du développement des RH.

Travail en semaine, de journée.

Profil

Pour Tenir Ce Poste Il Faut :

• Une appétence pour les chiffres (la clôture = THE période de l'année)
• Une appétence pour le suivi administratif (saisie des dossiers, suivi des pièces, suivi des facturations, liquidations)
• Une appétence pour l'humain : le service formation c'est aussi de l'accompagnement des professionnels dans leur projet, leur évolution de carrière

Et si en plus vous êtes organisé(e), méthodique et que les petits défis ne vous effraient pas, qu'évoluer dans un environnement rigoureux vous rassure alors envoyez nous votre candidature, nous l'étudierons avec plaisir !

Type de contrat

• CDD 3 mois renouvelable
• Temps plein

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne …)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/SELF/Conciergerie/Casiers courses/Parkings réservés au personnel/Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : 4zyvvpiwmy