Chargé / Chargée de formation en entreprise

MISSIONS :

Gestion de la formation professionnelle continue dans le respect des règles.

• Gestion du plan de formation
• Promotion professionnelle
• Congé de formation professionnelle
• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
• Bilans de compétences

• Recueil des besoins de formation
• Détermination des budgets et enveloppes
• Élaboration du plan de formation
• Présentation et suivi du plan
• Achat de formations
• Conseil aux décideurs (cahier des charges.)
• Organisation et déploiement des formations
• Gestion administrative (conventions, convocations, factures, frais.)
• Suivi budgétaire
• Clôture budgétaire avec l'ANFH
• Conseil aux agents (CPF, VAE, etc.)
• Suivi des indicateurs de formation
• Préparation des supports pour les instances
• Gestion de la promotion professionnelle
• Réalisation du rapport social unique (partie formation)
• Réalisation du rapport annuel (ARS)
• Statistiques annuelles
• Gestion du logiciel Gesform Evolution
• Participation au réseau ANFH
• Accueil (physique, téléphone, mails)
• Organisation logistique des formations
• Évaluations de fin de stage
• Archivage des dossiers
• Suivi des dépenses par pôle
• Veille réglementaire

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• Bac +2 à Bac +4 en RH
• Expérience souhaitée (débutant accepté)
• Permis B obligatoire

• Connaissance statut fonction publique
• Connaissance réglementation formation (décret 2008)
• Compréhension des politiques RH
• Analyse des besoins
• Conception de dispositifs de formation
• Pilotage et évaluation
• Négociation avec prestataires
• Maîtrise outils informatiques + GESFORM

• Rigueur
• Organisation
• Bon relationnel
• Capacité à convaincre
• Discrétion professionnelle

• Travail en réseau GHT
• Nombreux interlocuteurs
• Mobilité (poste mutualisé)