Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Description du poste

Vos activités principales :

• Participation à l'élaboration des tableaux d'avancement pour les sous-officiers spécialistes : établissement des listes de candidats, constitution de dossier d’étude;
• Suivi des effectifs;
• Participation à l’élaboration des tableaux d’étude et à la mise en place des plans annuels de mutation pour les SOG spécialistes;
• Participation aux travaux d’attribution de la balise 4 (prime de haute technicité) des SOG spécialistes; élaboration des tableaux; suivi mensuel;
• Utilisation du logiciel de gestion des personnels AGORHA: requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures sous SAP…
• Établissement d'actes de gestion: entrée en spécialité, ordre de mutation, démission, radiation des cadres, sortie de spécialité,…;
• Rédaction de fiches de correspondance et suivi de dossiers (situations particulières, contractualisations,...);
• Participation aux tâches administratives quotidiennes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber-numérique, montagne et affaires immobilières;
• Suivi des effectifs;
• Dialogue de gestion;
• Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes;
• Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement.

Composition et effectifs du service

• 1 attaché d’administration de l’Etat – cheff de section;
• 1 officier de gendarmerie – adjoint au chef de section;
• 3 sous-officiers de gendarmerie;
• 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

• Chef de bureau et son adjoint
• Chef de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• Les gestionnaires déconcentrés

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Cheffe de section

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• Niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques
• Niveau initié - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser
• Niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter
• Niveau pratique - requis
• Valorisation d’une expérience dans le domaine des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Issy-les-Moulineaux

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels