Agent(e) d'administration du personnel
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Agent(e) d'administration du personnel
Description du poste
Vos activités principales :
- Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;
- Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;
- Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
- Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
- Suivre l'évolution de la réglementation et en assurer l'application ;
- Assurer la veille et exploiter la messagerie organique de la section du personnel non officier.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie.
Composition et effectifs du service
5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale
6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif
5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section personnel non officier / adjoint
Chef du bureau de la gestion du personnel
Chef de la division de l’appui opérationnel
Commandant de région / second
Liaisons fonctionnelles
Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie
Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne
État-major régional
Unités périphériques
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Poste à temps plein
Poste ouvert au télétravail, 1 à 2 jours par semaine
Chef de la section du personnel non officier –
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise à acquérir
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie d’Occitanie
Bureau de la Gestion du Personnel
Section du personnel non officier
Caserne COURRÈGE – 202 avenue Jean Rieux 31500 TOULOUSE
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
202 avenue Jean Rieux 31500 TOULOUSE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Caserne Courrège
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Secrétariat Général Commun Départemental de la Mayenne Pôle ressources humaines
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou