Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Offre n° 206NLXY - Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes rattaché au pôle Ressources et conseil juridique, et vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des collaborateurs en alliant expertise, sens du service et travail collaboratif au quotidien. Au sein du service Ressources Humaines, vous occuperez un poste polyvalent et riche en interactions, contribuant activement à la sécurisation des processus RH et servant d’interlocuteur privilégié des agents.

Concrètement, vous êtes chargé(e) de :

• D’assurer la gestion administrative et statutaire des agents du Centre de Gestion (environ 100 agents) : élaboration des actes administratifs relatifs à la carrière des agents titulaires (avancements d'échelon, positions administratives, temps de travail, etc.), gestion administrative des agents contractuels (rédaction et suivi des contrats, documents de fin de contrat, etc.), suivi des visites médicales, saisine des instances consultatives.
• Effectuer la paie des agents et des élus de l’établissement : saisie des éléments dans le logiciel métier (CIVIL Net RH), préparation des pièces justificatives, contrôle de la paie, production des Déclarations Sociales Nominatives (DSN), dépôt des bulletins dans les coffres-forts des agents.
• Assurer la gestion des absences des agents et le suivi du temps de travail : élaboration des arrêtés, déclaration des arrêts de travail auprès de l’assurance statutaire et suivi des remboursements, ouverture et traitement des dossiers de prévoyance, mise à jour et suivi du logiciel de gestion du temps, gestion des Comptes Épargnes Temps, etc.
• Prendre en charge la gestion des titres‑restaurant : calcul des droits, passation des commandes et intégration des données en paie.
• Constituer et d’actualiser les dossiers individuels des agents.
• Renseigner et accompagner les agents : accueil physique et téléphonique, conseil et réponses aux agents.
• Assurer la gestion administrative du service dans le cadre de ses activités (préparation d’éléments statistiques dans le cadre du Rapport Social Unique notamment, classement et archivage, etc.).
• Participer, en lien avec la responsable du service, à la mise en place d’un contrat collectif de santé au bénéfice des agents (échanges avec le prestataire, communication aux agents, suivi du contrat).
• Assurer ponctuellement, en l’absence de la responsable du service, la prise en charge des dossiers courants afin de veiller à la continuité des activités du service.
• Participer ponctuellement, en appui et en l’absence de l’assistante Ressources Humaines, à la gestion administrative et la paie des agents contractuels du service (missions temporaires : préparation des contrats et conventions, élaboration de la paie).
• Effectuer ponctuellement, en l’absence de l’assistante Ressources Humaines, le suivi des recrutements et de la formation.

Vous êtes fait(e) pour le poste si :

• Vous avez une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la paie et des processus de gestion administrative du personnel.
• Vous connaissez le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence des tâches.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre discrétion professionnelle et votre capacité d’anticipation.
• Vous avez le sens de l’écoute et êtes pédagogue.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Idéalement, vous maîtrisez le logiciel métier CIVIL Net RH.

Temps complet : possibilité de RTT en fonction du scénario choisi.Temps de travail et horaires respectueux de l'adéquation vie professionnelle/vie personnelle.Possibilité de télétravail.

Date prévue de recrutement : 1er juillet 2026.Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 28 mai 2026.

Type de contrat : CDI.Durée du travail : 35 H/semaine.Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2360.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois.
• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Déplacements : Jamais.