Assistant(e) Ressources Humaines & Comptabilité (H/F)

Au sein d'une collectivité territoriale à forte polyvalence, la commune recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Comptabilité assurant des missions transversales en ressources humaines, comptabilité et gestion administrative polyvalente.

Au niveau RH, le poste comporte une dimension importante de gestion orientée données sociales et conformité administrative : suivi des déclarations sociales, contrôle des données, traitement des anomalies et relations avec les organismes externes.

Nous recherchons un profil rigoureux, polyvalent et à l'aise avec les outils numériques, appréciant les aspects techniques et analytiques des ressources humaines.

• Gestion et suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes externes : URSSAF, Net Entreprises, CPAM, assureurs, .
• Contrôle et traitement des anomalies déclaratives via les plateformes dédiées (PEPS.)
• Gestion administrative des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance
• Participation au Rapport Social Unique (RSU), au suivi des indicateurs RH et aux données de l'observatoire communal
• Participation au suivi de la paie et contrôle des bulletins
• Appui transversal sur l'ensemble des missions RH et back-up de la Responsable RH

• Gestion comptable des dépenses et recettes de la collectivité
• Saisie des engagements, mandats et titres
• Suivi des pièces comptables et relations avec les partenaires institutionnels
• Gestion de dossiers administratifs variés : régies, taxe de séjour, locations communales, cantine/garderie, .
• Appui au service Comptabilité & Finances et participation à la continuité du service public

• Rigueur administrative et sens de l'organisation
• Appétence pour les données sociales, les chiffres, les contrôles de cohérence et le traitement d'anomalies
• Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers RH/paie/comptabilité
• Connaissance appréciée de la Fonction Publique Territoriale et des procédures RH/paie
• Polyvalence, discrétion professionnelle et esprit d'équipe
• Discrétion et confidentialité

• Poste à temps complet - 35h hebdomadaires sur 4,5 jours
• Horaires souples et télétravail
• Travail en équipe au sein du service administratif communal
• Pics d'activité liés à la paie et aux campagnes RH