Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Les missions du Gestionnaire de paie seront les suivantes :

• Gestion de la paie et des temps
• Gère le temps de travail des salariés dans le cadre des procédures définies, et alerte la hiérarchie des situations irrégulières
• Assiste et informe les salariés des règles de gestion du temps de travail conformément aux accords et à la Convention collective nationale (CCN)
• Génère et gère les droits à congés
• Gère les comptes épargne-temps
• Réalise mensuellement la paie des salariés
• Centralise et prépare les éléments de paie
• Saisit et vérifie la cohérence des éléments variables (contractuels et non contractuels)
• Procède aux imports des données relatives à la gestion des temps, aux astreintes et aux interventions
• Contrôle et corrige les bulletins
• Etablit les soldes de tout compte
• Etablit les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans la DSN
• Produit et transmet aux administrations et/ou aux salariés les documents relatifs à leur situation.
• Constitue le dossier du personnel lors de son embauche.
• Rédige les documents contractuels (contrats, déclarations DPAE, avenants, attestations, déclarations d'embauche des salariés étrangers auprès des Préfectures, suivi des titres de séjour…).
• Accueille les nouveaux salariés.
• Gère les visites médicales (embauche, visite de reprise, mise à jour des effectifs et des fichiers auprès des différents Centres Médicaux…).
• Gère la Mutuelle (inscription des nouveaux salariés, gestion des dysfonctionnement des salariés, radiations, portabilité et gestion des fichiers).
• Gère les relations avec les différentes Directions lors d'arrivées et/ou de sorties des salariés (Référents GHDA I-TOP).