Gestionnaire ressources humaines (f/h) - recrutement enseignants

Référence

Localisation

1180 Avenue centrale, 38610 Gières, France

Missions Principales

Vous assurez la gestion opérationnelle des recrutements des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, titulaires et contractuels, dans le respect du cadre réglementaire ainsi que des calendriers nationaux et internes à l’établissement.

Activités Principales

• Participer à l’ensemble des étapes de recrutement des personnels enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et contractuels : constitution des comités de sélection, publication des offres, vérification de la recevabilité des candidatures, préparation des instances et diffusion des résultats.
• Assurer un appui réglementaire auprès du réseau des gestionnaires RH de proximité tout au long des campagnes de recrutement.
• Informer et accompagner les candidats ainsi que les membres des jurys dans le suivi des procédures de recrutement.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des calendriers annuels de recrutement.
• Préparer les dossiers et participer aux différentes instances de l’établissement : conseils académiques et conseils d’administration restreints, conseils restreints des composantes académiques.
• Mettre à disposition et assurer le suivi des documents nécessaires au bon déroulement des instances et des jurys.
• Assurer la communication relative aux campagnes de recrutement sur les supports intranet et internet, et veiller à la mise à jour des informations.
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi d’activité.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre de service et de conseil à destination des recruteurs, composantes, services et personnels de l’Université.
• Identifier les situations urgentes ou sensibles et en assurer le suivi adapté.

Rémunération

A partir de 1 835 € mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 440 €.

Profil recherché

• Maîtrise et application d’une réglementation complexe
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacité à identifier et traiter les dossiers sensibles
• Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Pack Office)
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
• Respect de la confidentialité
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant
• Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de l’environnement universitaire serait appréciée

Niveau d'études minimum requis

Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre : CV (obligatoire).

Contact pour candidature

Ourida ATTOU, chargé.e de recrutement – N. Draidi, responsable du pôle recrutement Enseignants et Enseignants-chercheurs –