Gestionnaire ressources humaines du Service Réserve et Jeunesse

Gestionnaire ressources humaines du Service Réserve et Jeunesse

Description du poste

Fonction publique d’Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines du Service Réserve et Jeunesse

Description du poste

Vos activités principales :

Assurer sous l'autorité du chef du Service Réserve et Jeunesse, l'administration des ressources humaines des personnels réservistes au groupement de gendarmerie des Pyrénées-Atlantiques.

Votre environnement professionnel

• Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs et assurer le suivi administratif (recrutement, gestion RH, convocations, mutations, etc…);
• Suivre la formation et les examens professionnels;
• Participer au suivi du budget dédié à la réserve;
• Assurer le suivi du vivier des animateurs JDC, des formations et des convocations dans ce domaine;
• Assurer le secrétariat du service, l’accueil téléphonique et physique;
• Assurer la gestion des dossiers se rapportant à des aspects logistiques des personnels administrés.

Composition et effectifs du service

• 1 sous-officier du corps militaire de soutien – Chef de service;
• 1 agent civil N3A – Adjoint au chef de service;
• 1 sous-officier du corps militaire de soutien;
• Militaires issus de la réserve en fonction des besoins du service.

Liaisons hiérarchiques

• Chef du Service Réserve et Jeunesse;
• Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines;
• Commandant en second du groupement;
• Commandant de groupement.

Liaisons fonctionnelles

Interlocuteurs internes

• Groupe commandement des CGD et EDSR + PGHM;
• Toutes les unités et services rattachés à l’EM du GGD64;
• Division D2R de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine.

Interlocuteurs externes

• Antenne médicale des armées de Pau et Dax;
• Centre du Service National de Pau.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Discrétion et disponibilité;
• Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur;
• Cycle de travail de 38 heures / semaine (gestion par l’application Clepsydre);
• Congés: 27 jours annuel + 16 ARTT;
• Bureau du personnel civil – RGNA – –

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel (Niveau maîtrise : à acquérir);
• Avoir des compétences en informatique / bureautique (Niveau maîtrise : requis);
• Avoir des compétences budgétaires et comptables (Niveau pratique : requis).

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation (Niveau expert : requis);
• Savoir travailler en équipe (Niveau maîtrise : requis);
• Savoir rédiger (Niveau pratique : requis).

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines (Niveau maîtrise : requis);
• Savoir communiquer (Niveau maîtrise : requis);
• Savoir accueillir (Niveau pratique : requis).

Durée attendue sur le poste : 3 ans