Gestionnaire Recrutement Personnel Non Médical AMI 2026-067 - H/F

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings

Le Poste

INTITULE DU POSTE :

• Grade : Adjoint Administratif
• Emploi / Fonction : Gestionnaire RH – Service Recrutement
• Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales – Service Recrutement – site des Feugrais

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS

Titulaire ou contractuel de catégorie C

Expérience en Ressources Humaines appréciée

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE

Position Hiérarchique

• Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE
• Attachée d’Administration Hospitalière : Madame Lucie GUISIER
• Encadrement immédiat : Madame Caroline PRIEUR, Adjoint des cadres

Liaisons Fonctionnelles

Les autres services de la DPRS (Carrière et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d’encadrement

Quotité de temps

Temps complet

Base horaire annuelle :

100% de jour du lundi au vendredi

Missions Specifiques Liees a Son Domaine De Competence

• Gestion du recrutement des différents sites du CHI sur poste de remplacement (tri des CV, réponses candidatures, entretiens, élaboration du dossier administratif, visite médicale, constitution et mise à jour du vivier) ;
• Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (pièces réglementaires) ;
• Gestion des agents en parcours-emploi-compétence : réception des candidatures, parcours de formation, convention et RDV avec Pôle Emploi, suivi du temps de travail
• Gestion de l’intérim : envoie de la demande aux agences, réception des contrats de mise à disposition, saisie des RH, validation des factures, saisie du prévisionnel et du réel ;
• Gestion des recrutements emploi été en lien avec la Responsable Recrutement ;
• En cas d’absence d’une des deux autres gestionnaires : renfort sur la rédaction des contrats de travail et contrôle de paie ;
• Etre un support pour la Responsable Recrutement sur des missions transversales ;
• Création de matricules sur CPAGE pour les intervenants extérieurs (intérimaires, stagiaires soins et administratifs, …) ;
• Classement et archivage des documents sur site et sur le site des Foudriots ;
• Rédaction et reproduction de documents.

Profil Recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire

• Maitriser l’outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet, …)
• Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées
• Respecter les procédures administratives
• Appliquer la réglementation (règles du temps de travail, règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière, paie…)
• Rédiger et mettre en forme un document
• Accueillir et s’exprimer aisément face à des interlocuteurs variés

Savoir Être

• Sens aigu de l’organisation et rigueur
• Esprit d’initiative
• Disponibilité et sens du travail en équipe
• Discrétion – Confidentialité
• Dynamisme
• Autonomie