GESTIONNAIRE RECRUTEMENT PERSONNEL NON MÉDICAL AMI 2026-067 - H/F

Description :\n\n

INTITULE DU POSTE :

- GRADE : Adjoint Administratif

- EMPLOI / FONCTION : Gestionnaire RH - Service Recrutement

- AFFECTATION : Direction du Personnel et des Relations Sociales

• Service Recrutement - site des Feugrais\n\n

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS

Titulaire ou contractuel de catégorie C

Expérience en Ressources Humaines appréciée\n\n

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

_Position hiérarchique : _

- DIRECTEUR DPRS : Monsieur Benjamin GALLE

- ATTACHÉE D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE : Madame Lucie GUISIER

- ENCADREMENT IMMÉDIAT : Madame Caroline PRIEUR, Adjoint des cadres\n\n_Liaisons fonctionnelles : _

Les autres services de la DPRS (Carrière et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement\n\n

QUOTITÉ DE TEMPS : Temps complet

BASE HORAIRE ANNUELLE : 100% de jour du lundi au vendredi

MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCE :

- Gestion du recrutement des différents sites du CHI sur poste de remplacement (tri des CV, réponses candidatures, entretiens, élaboration du dossier administratif, visite médicale, constitution et mise à jour du vivier) ;

- Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (pièces réglementaires) ;

- Gestion des agents en parcours-emploi-compétence : réception des candidatures, parcours de formation, convention et RDV avec Pôle Emploi, suivi du temps de travail

- Gestion de l'intérim : envoie de la demande aux agences, réception des contrats de mise à disposition, saisie des RH, validation des factures, saisie du prévisionnel et du réel ;

- Gestion des recrutements emploi été en lien avec la Responsable Recrutement ;

- En cas d'absence d'une des deux autres gestionnaires : renfort sur la rédaction des contrats de travail et contrôle de paie ;

- Etre un support pour la Responsable Recrutement sur des missions transversales ;

- Création de matricules sur CPAGE pour les intervenants extérieurs (intérimaires, stagiaires soins et administratifs, .) ;

- Classement et archivage des documents sur site et sur le site des Foudriots ;

- Rédaction et reproduction de documents.\n\n

Profil recherché :\n\n

COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR-FAIRE :

- Maitriser l'outil informatique (C-page, Agiletime, Word, Excel, Internet, .)

- Organiser et prioriser la gestion des tâches confiées

- Respecter les procédures administratives

- Appliquer la réglementation (règles du temps de travail, règles applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière, paie.)

- Rédiger et mettre en forme un document

- Accueillir et s'exprimer aisément face à des interlocuteurs variés

SAVOIR ÊTRE :

- Sens aigu de l'organisation et rigueur

- Esprit d'initiative

- Disponibilité et sens du travail en équipe

- Discrétion - Confidentialité

- Dynamisme

- Autonomie\n\n